Prozessmanager Key Account Management (m/w/d) at Stark

Ihre Aufgaben

• Prozessverantwortung: Sie übernehmen das Process Lifecycle Management in den Bereichen Vertrieb, Lagerverwaltung, Key Account Management und Digitalisierung – insbesondere in den Themenfeldern EDI, eProcurement und eCommerce.
• Prozessberatung: Sie beraten die Process Owner, insbesondere im Key Account Management, durch Ihr fundiertes technisches und fachliches Prozess-Know-how.
• Prozessoptimierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und optimieren Durchlaufzeiten, Prozesskosten und Fehlerquoten durch die Umsetzung gezielter Maßnahmen in Management-, Kern- und Supportprozessen.
• Digitalisierung & Automatisierung: Sie treiben die Prozessdigitalisierung und -automatisierung voran – von der Anforderungsaufnahme und technischen Dokumentation bis zur Begleitung von Entwicklung und Deployment in enger Zusammenarbeit mit der IT, insbesondere im SAP-Umfeld.
• Workshop-Moderation: Sie planen, moderieren und dokumentieren Prozessworkshops und -reviews gemeinsam mit der Vertriebsorganisation und den Zentralbereichen.
• Prozessmodellierung: Sie analysieren bestehende Abläufe und modellieren As-Is und To-Be-Geschäftsprozesse nach BPMN 2.0.
• Performance Management: Sie definieren und erheben Key Performance Indicators (KPIs), um den Erfolg und die Steuerung der Prozesse messbar zu gestalten.

Ihr Profil

• Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Master-)Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Prozessmanagement, IT oder Digitalisierung – oder über eine vergleichbare Qualifikation mit 2–3 Jahren relevanter Berufserfahrung.
• Branchenerfahrung: Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Vertriebs-, Handels- oder Bauumfeld mit.
• SAP-Kompetenz: Sie besitzen Kenntnisse in gängigen SAP-Modulen (z. B. SAP S/4HANA, SAP FI/CO, SAP MM, SAP SD) sowie eine ausgeprägte Affinität zu IT-Anwendungen und Datenschnittstellen (z. B. CRM, EDI).
• Prozessexpertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen nach BPMN oder Lean Management-Prinzipien.
• Toolkenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit Prozessmodellierungs-Tools wie Signavio, ARIS oder Visio.
• Technologieverständnis: Kenntnisse in innovativen Technologien wie Robotic Process Automation (RPA) und Low-Code-Plattformen sind wünschenswert.
• Projektmanagement: Sie bringen praktische Erfahrung in agilen oder hybriden Projektmanagementmethoden mit (z. B. PRINCE2, PMI, SCRUM).
• Digital Mindset: Sie haben eine hohe Affinität zu Systemlösungen, Automatisierung und Digitalisierung.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.
• Kommunikation & Team: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot an Sie:

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
• Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung, ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten mit digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Verpflegung und Genuss im Arbeitsalltag: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie täglich ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen. Kaffeemixgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
• Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung
• Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen – sowohl im Alltag als auch in der Freizeit.
• Erholung und Ausgleich: Mit 30 Tagen Urlaub, pro Jahr sowie Sonderurlaube für spezielle Anlässe schaffen wir Raum für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Umfassende betriebliche -Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen- darunter vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, attraktiven Konditionen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen neben regelmäßiger Vorsorgeuntersuchungen auch die Bezuschussung einer Bildschirmplatzarbeitsbrille
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufrabatte in unserem Niederlassungen.
• Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration: Wir legen großen Wert auf eine individuelle, strukturierte und umfassende Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert und eine rasche Übernahme verantwortungsvoller und vielseitiger Aufgaben ermöglicht
• Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen- abgestimmt auf Ihre Ziele und Potentiale.

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Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird.