User Experience Engineer (w/m/d) at Debeka

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als User Experience Engineer (w/m/d) gestalten Sie gemeinsam mit einem 13-köpfigen, interdisziplinären Team die Gebrauchstauglichkeit des Debeka-Digitalangebots und sorgen für ein attraktives Nutzungserlebnis im Sinne des Corporate Designs. Die Abteilung hat sich der Entwicklung bedarfsgerechter IT-Produkte und der Pflege sämtlicher technischer Kunden- und Benutzungsschnittstellen verschrieben.
Zusammen mit sieben weiteren User Experience Engineers (w/m/d) beraten Sie unternehmensweit zu Usability, UX und User-Centered Design oder bringen Ihre Expertise operativ in Projekte ein.

Ihr Beitrag für das WIR

• Beratung verschiedene Unternehmensbereiche zu Usability, UX und User-Centered Design

• aktive Unterstützung bei Projekte im Interaction- und UI-Design

• Entwicklung grundlegender Interaktions- und GUI-Konzepte sowie Prototypen für unsere Debeka-Anwendungssysteme (Web, Mobile, App) – unter Einsatz moderner Prototyping-Tools wie Figma

• Mitwirken an der Entwicklung und Integration unternehmensweiter UX-Guidelines und -Standards

• Evaluieren Ihre Prototypen, um Optimierungspotenziale zu identifizieren

Das wünschen wir uns

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, HCI oder Medien-/Informationsdesign sowie fundierte Berufserfahrung in der Gestaltung interaktiver Systeme

• sehr gute Kenntnisse im User-Interface-Design (Web, Responsive, Mobile), im Umgang mit gängigen Prototyping-Tools (z. B. Figma) sowie in Evaluationsmethoden

• ausgeprägte Teamfähigkeit, Kreativität, ein hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• sicheres Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute 

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr