Conseiller(ère) en développement du leadership at Canam

Ta vie chez Canam

Canam est à la recherche d’un.e conseiller.ère en développement du leadership dynamique et expérimenté.e pour piloter le déploiement de notre programme de leadership, une initiative stratégique ciblant nos leaders de premier niveau. Ce programme étant déjà élaboré, tu assureras sa mise en œuvre efficace dans l'ensemble de nos sites et usines.

Ta capacité démontrée à coacher et à accompagner des leaders sera essentielle et sera axée principalement sur l'amélioration des compétences et habiletés de gestion. Grâce à tes excellentes compétences en communication et en animation, tu sauras établir une structure d'échange claire pour encadrer le programme. Ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer plusieurs projets simultanément garantiront un suivi rigoureux des résultats auprès des différentes cohortes, et te permettront de recommander les ajustements nécessaires. Tu auras également à coacher tes collègues des RH dans l'application de leurs rôles. Ta capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes sera indispensable pour l'atteinte des objectifs d’apprentissage, et ton expertise sera sollicitée pour participer aux décisions clés, tout en contribuant activement à l'amélioration continue du programme.

En tant que membre des ressources humaines, tu collaboreras et t'intègreras à une équipe dynamique qui te permettra de constater que chez Canam, nous sommes un alliage solide d’excellence et de bien-être!

*Possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Boucherville, Québec ou Saint-Georges.

Les avantages Canam

• Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle
• Possibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour que tu profites de tes pantoufles
• Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $
• Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
• Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
• Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
• Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin
• Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
• Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
• Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
• Le café est gratuit pour bien partir ta journée
• Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

• 5 à 7 ans dans un rôle conseil senior en développement du leadership dans le milieu manufacturier  
• Capacité démontrée à coacher et à accompagner des leaders en milieu de travail
• Compétences en communication et en animation 
• Reconnu.e pour son agilité à s'adapter et à agir comme un.e agent.e de changement positif, capable de naviguer et de s'ajuster aux diverses réalités de nos sites, équipes et individus
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Bilinguisme anglais et français parce que tu devras communiquer avec des collègues anglophones
• Mobilité requise et déplacements fréquents dans nos usines et bureaux à travers le Canada

Canam, un employeur qui donne envie de rester
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s
Nous respectons l’équité en matière d’emploi