- Junior
- Office in Fontenay-sous-Bois
Au sein de l’équipe Audit et Protocole délégations, notre rôle est de sécuriser et fiabiliser les opérations déléguées par AXA Santé Collectives, sur les données communiquées par nos sous-traitants. Dans un environnement agile et collaboratif, vous intégrerez une équipe qui travaille sur des sujets à fort impact tel que la migration et l'intégration de données vers un environnement DataLake.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la migration et à la refonte des outils de gestion de données (Access, Excel) vers des environnements analytiques et de visualisation modernes (SAS, Python, Power BI).
- Exécuter et maintenir les scripts SAS pour la mise à jour des outils utilisés par les auditeurs, et participer à la création de rapports dans Power BI
- Participer aux missions d’audits sur la gestion des prestations santé, prévoyance et cotisations en exploitant les différentes données à disposition des auditeurs,
- Échanger avec les collaborateurs du service pour analyser et optimiser les demandes liées aux contrôles et à l’utilisation des données.
- Identifier, proposer aux collaborateurs du service et réaliser l'automatisation de processus manuels (Power Platform).
Vous préparez un Master 2 avec une spécialité en Data et vous souhaitez réaliser un stage de fin d'études, de 6 mois à partir de janvier 2026.
- Vous maîtrisez la manipulation de données à l’aide de SAS, SQL et Python.
- Vous avez une bonne connaissance de VBA, notamment sur Excel et Access.
- Vous maîtrisez au moins un outil de datavisualisation (idéalement Power BI) et connaissez l’environnement SharePoint.
- Une première expérience en BI ou data (stage ou projet académique) est un plus
Vous avez un esprit pratique et analytique, et possédez d’excellentes compétences en résolution de problèmes, y compris la capacité de désagréger les problèmes, d’identifier les causes profondes et de recommander des solutions.
Si vous êtes une personne dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
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Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
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Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
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Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
