Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) :

Dans le cadre du développement de la Business Line Accessoires, et afin d’optimiser la construction des offres destinées à nos clients, nous souhaitons mettre à disposition des équipes commerciales un outil leur permettant d’identifier rapidement les usines accessoires les plus adaptés en fonction de leurs contraintes techniques et des produits demandés.

Pour garantir la pertinence de cette sélection, il sera essentiel de bien connaitre les différents produits proposés par la Business Line, ainsi que les capabilités techniques des usines réparties dans nos sites industriels à travers le monde.

Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques pour se former aux spécificités de nos produits et récolter les informations techniques nécessaires, et avec les équipes commerciales régionales afin de recueillir leurs besoins fonctionnels. Ces échanges permettront de concevoir un outil efficace, intuitif et adapté aux usages terrain.

Relations de travail interne/externe :

Interne :  

• Interaction avec les ateliers du groupe en lien avec la ligne de produit accessoires.
• Interaction avec les équipes commerciales régionales (Sales et Technical Sales)
• Interaction avec l’équipe R&D Accessoires

Externe :  

• Pas d’interaction externe à Vallourec prévue

Missions principales :

Recueil des données de capabilité :

• Identifier les usines et les interlocuteurs clés dans les différentes régions du monde.
• Définir le modèle de données adapté à nos produits.
• Collecter les données techniques (capacités machines, formats, matériaux, etc.) auprès de nos ateliers accessoires.

Structurer les informations pour une intégration cohérente.

• Développement d’une interface pour intégrer les données.
• Mise à disposition aux commerciaux via une application.
• Tester et valider l’accès aux données pour les commerciaux.

Communication et formation :

• Rédiger des supports explicatifs pour les utilisateurs.
• Former les équipes commerciales à l’utilisation de l’outil.

#LI-AS1

Compétences requises (langues, techniques, …) :

Indispensable :  

• Soft Skills : Autonomie, rigueur, esprit d’analyse
• Langues : Anglais, Français.
• Outils : Power BI (DAX, Power Query), Power Apps, Python et IA pourraient être utiles.

Souhaitée :  

• Expérience : Master 1
• Diplôme recherché : Étudiant en école d’ingénieur (généraliste, mécanique, production)
• Ecole : Centrale, INSA, ENSAM, …

Les avantages du poste :

• Collaborer avec les équipes Industrielles et commerciales régionales dans différentes régions du monde
• Participer à l’amélioration du processus de rédaction des offres techniques à destination de nos clients.

Processus de recrutement envisagé :

• Entretien avec les RH 
• Entretien en présentiel, à Meudon

Avantages sociaux :

• Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
• Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
• Accompagnement employeur sur les repas :
• Site de Famars : Accès à un frigo connecté
• Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
• Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise

Les engagements de Vallourec :  

- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.

- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.

- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.