Vice-président à la chaîne d'approvisionnement at Héma-Québec
Héma-Québec · Montreal, Canada · Hybrid
- Senior
- Office in Montreal
Domaine d'activité
Catégorie d'emploi
Adresse
Code Postal
Statut
Province
Type d’emploi
Détails de l'emploi
Relevant de la Présidente et chef de la direction, vous contribuez à définir les orientations stratégiques de l’organisation et de votre vice-présidence, en assurant un leadership décisionnel pour atteindre les objectifs. Vous êtes responsable du développement, de la mise en œuvre et de l’optimisation des processus, des meilleures pratiques et du financement de votre vice-présidence, en cohérence avec l’offre de service et les priorités.
Votre quotidien
Planification et gestion des inventaires
- Gérer les cycles de planification pour toutes les lignes de produits afin d’assurer la prévision de la demande et la coordination intersectorielle des inventaires;
- Maintenir et appliquer les plans de pénurie;
- Gérer les niveaux d’inventaire selon les fluctuations saisonnières, en respectant les plans de pénurie pour les produits sanguins et immunoglobulines.
- Maintenir des processus conformes et de qualité pour un service hospitalier exemplaire, l’entreposage rigoureux et l’expédition à température contrôlée;
- Assurer un service client adéquat comme point d’entrée des demandes externes, incluant la gestion des plaintes hospitalières.
- Déployer des stratégies d’entreposage optimisées (internes/externes) à température contrôlée et réglementée;
- Mettre en place un transport performant pour l’approvisionnement, le montage/démontage des collectes mobiles et les réapprovisionnements des centres fixes;
- Gérer la distribution des produits biologiques vers les centres hospitaliers.
- Gérer les approvisionnements stratégiques selon les normes et lois (LCOP, BPF);
- Assurer la reddition de comptes annuelle des acquisitions;
- Planifier et gérer les stratégies d’inventaire du matériel entrant selon les meilleures pratiques et la conformité requise.
- Gérer les stratégies liées au rôle de distributeur unique des produits stables;
- Mettre en œuvre les stratégies d’approvisionnement via contrats commerciaux, selon les lois et règlements (LCOP, BPF, etc.).
- Gérer les stratégies liées au rôle de distributeur unique des tissus humains;
- Mettre en œuvre les stratégies d’approvisionnement via contrats commerciaux, selon les lois et règlements (LCOP, BPF, etc.).
- Élaborer et déployer les stratégies pour atteindre les cibles d’autosuffisance en plasma québécois, en collaboration avec les secteurs concernés;
- Assurer le suivi et la reddition de comptes du programme.
- Assurer le respect des lois, règlements, BPF, politiques et procédures;
- Promouvoir l’amélioration continue de la qualité et de la valeur des produits/services;
- Mettre en place des processus pour une expérience client positive, interne et externe.
- Préparer le budget annuel de la vice-présidence et en assurer le suivi;
- Soumettre les plans d’immobilisation et d’acquisition d’équipements avec les parties prenantes.
- Diriger une équipe dans un environnement réglementé et opérationnel avec des méthodes de gestion adaptées;
- Créer un climat de collaboration interne et organisationnelle;
- Maintenir un partenariat avec les exécutifs syndicaux.
Titre du poste
- Baccalauréat en ingénierie, administration ou dans toute autre discipline pertinente à la fonction;
- Maîtrise en administration des affaires (MBA) constitue un atout;
- Un minimum de quinze (15) ans d’expérience dans un rôle de direction en chaîne d’approvisionnement;
- Expérience dans un milieu réglementé requis;
- Une combinaison de scolarité ou une combinaison d’expérience pertinente jugée équivalente aux exigences normales pourra être considérée;
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Diriger vers les résultats;
- Rechercher des solutions créatives;
- Gérer les talents;
- Travailler en partenariat;
- Naviguer dans le changement;
- Agir avec principe;
- Avoir une pensée stratégique;
- Fortes capacités pour les relations et communications interpersonnelles;
- Savoir négocier;
- Être sensible aux enjeux humains et aux éléments de la culture organisationnelle;
- Être à l’aise avec l’ambiguïté;
- Avoir des capacités d’adaptation et de résilience;
- Faire preuve de créativité et d’autonomie.
Notre proposition d’employeur unique
- Travailler tous les jours au service de la population québécoise
- Un programme d’intégration
- Une culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue
- Un milieu de travail dynamique, propice à l’innovation
- Un programme élaboré de formation et perfectionnement
- Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
- La possibilité de travailler dans le confort de votre maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
- Un programme d’avantages sociaux complet
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels
- Un service de télémédecine accessible en tout temps
- Un programme d’aide aux employés