Head of EU Tax Compliance (m/w/d) (Meitingen, BY, DE, 86405) at SGL Carbon

Meitingen ist mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der weltweit größte Standort der SGL Carbon. Als Verbundstandort beheimatet Meitingen alle vier Geschäftsbereiche der SGL sowie einzelne Zentralfunktionen und bietet damit vielfältige Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Ihre Aufgabe:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Legal Entity Tax Consulting & EU Tax Compliance
• Steuerliche Beratung konzerninterner Restrukturierungen, (Re-)Finanzierungen und Dividendenausschüttungen
• Betreuung von Quellensteuer- und DAC6-Prozessen
• Ermittlung und Verantwortung der laufenden und latenten Steuerpositionen in den HGB und IFRS Jahres- und Quartalsabschlüssen / Reporting Packages der inländischen Konzerngesellschaften
• Erstellung und Verantwortung sämtlicher inländischer Steuererklärungen und steuerlicher Meldungen
• Erstellung der Verrechnungspreisdokumentationen (Local Files) der inländischen Konzerngesellschaften
• Weiterentwicklung und Betreuung des Tax Compliance Management Systems (TCMS) sowie dessen Automatisierung mit Hilfe eines Data Mining Tools für die Konzerngesellschaften im In- und EU-Ausland
• Steuerung und Begleitung von Betriebsprüfungen und Steuerstreitverfahren für die Konzerngesellschaften im In- und EU-Ausland

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Diplom-Finanzwirt:in)
• Bestandenes Steuerberaterexamen
• Mehrjährige Erfahrung in einer Konzernsteuerabteilung oder bei einer WP-/StB-Gesellschaft
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Unternehmenssteuerrecht
• Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Business Mindset, praktische und lösungsorientierte Herangehensweise
• Teamplayer:in mit starker Kommunikation, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office

Wir bieten:

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing
• Exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Mitarbeiterkantine
• Kostenlose Parkplätze
• Berufliche und private Unfallversicherung 
• Betriebsärztliche Betreuung und Angebote wie z.B. Grippeschutzimpfungen