Regiomanager Horeca en Facilities (Antwerpen, BE, 2018) at None

Bij Zorgbedrijf Antwerpen zeggen we dingen zoals ze zijn. Goed eten en een propere kamer of woonst? Dat staat hoog op het verlanglijstje van onze klanten. Daarom zijn we op zoek naar een Regiomanager Horeca en Facilities die ons onderhouds- en keukenpersoneel kan leiden. Ben jij klaar voor de eindverantwoordelijkheid over de voedingskwaliteit, de netheid van de locaties en het onderhoud? 

Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!

Dit vind je leuk om te doen 

• Jij zorgt ervoor dat alles vlot verloopt in de keukens en wat betreft onderhoud in de woonzorgcentra, dienstencentra en assistentiewoningen van jouw regio.
• Jij leidt de ploegleiders hygiënisch onderhoud en keukens. Het is aan jou om je team te motiveren en te sturen zodat ze hun werk uitstekend doen. Samen met hen streven jullie naar voortdurende verbetering.
• Je vertaalt strategische beleidsbeslissingen naar concrete acties en projecten.
• Een heldere structuur opzetten zodat we efficiënt kunnen werken met wat we hebben, is ook jouw taak.
• Begeleiden van opgestarte projecten en betrokken zijn bij de opstart van eventuele nieuwe projecten om ervoor zorgen dat iedereen aan boord is binnen de organisatie, is een van je verantwoordelijkheden. Je bent continu in contact met alle betrokken partijen en speelt in op specifieke klantenbehoeften.
• Samen met de kwaliteitscoördinator stel je kwaliteitsplannen op en bereid je inspecties voor.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Je bent een echte people manager: je weet anderen te inspireren, te motiveren en te begeleiden naar het gewenste resultaat. Diplomatiek, motiverend en enthousiasmerend zijn termen die jou goed beschrijven.
• Commercieel denken en een sterke focus op de klant zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Creativiteit en pragmatisme zijn jou niet vreemd. Je neemt graag initiatief en werkt gestructureerd, met sterke analytische en organisatorische vaardigheden.

Opleiding en ervaring

• Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma facility management, hotelschool of je bent een expert door ervaring.
• Eerdere ervaring in een gelijkaardige functie is mooi meegenomen.

Dit zoek je verder in een job (=Wat bieden wij)

• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.  
• Een contract van onbepaalde duur.
• Het loon: Een brutoloon tussen 5000 euro bruto per maand en 6600 euro bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit. 
• We zorgen voor je mobiliteit, we bieden je de keuze tussen een bedrijfswagen met tankkaart of een mobiliteitsvergoeding.
  • Bedrijfswagen (550 euro lease budget per maand) + tankkaart in België + een forfaitaire onkostenvergoeding van 225 euro per maand
    • Lease budget is all-in (zomer/winter banden, onderhoud, vervangwagen, ...) 50 euro extra indien je kiest voor een elektrische of hybride wagen. 
    • Je mag tot 10% boven budget gaan maar dit bedrag dient wel in 1 betaald te worden en is nooit recupereerbaar
    • Bij start krijg je een aanloopwagen die binnen dit budget past
  • OF een mobiliteitsbudget van 11.839 euro per jaar (enkel pijler 2 en 3) + een forfaitaire onkostenvergoeding van 210 euro per maand
• Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering, een inkomensverlies verzekering en een smartphone met gsm-abonnement.
• Je kan jaarlijks instappen in onze fietslease, zodra je 6 maanden in dienst bent. Kies de fiets die bij jou past aan een voordelig tarief en betaal deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen. 
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket. 
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen. 
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.
• Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!

Procedure:

• Start: screening op basis van CV
• Gesprek 1: Verkennend gesprek met een van onze recruiters.
• Gesprek 2: Vervolggesprek met thuisopdracht.
• Assessment bij een extern kantoor

Je hebt nog vragen?  

Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen. 

Heb je vragen rond de selectieprocedure dan kan je terecht bij Naomi Hernaert via mail [email protected] of + 32 479 34 37 52.

Heb je inhoudelijke vragen over de job? Dan kan je terecht bij Eric Van Dalsum, Directeur Horeca en Facilities via mail [email protected] of + 32 499 82 30 44