- Professional
- Office in Lisbon
Real Estate Property Manager
- Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
- Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
- Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos
- Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.
Descrição
1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
Esta função tem como principal missão assegurar que os ativos imóveis sob gestão na empresa possuem a documentação legal necessária para serem comercializadas e ainda potencializar o valor de venda dos mesmos através de ações de melhoria.
2] RESPONSABILIDADES
· Gestão de um conjunto de ativos assegurando as ações necessárias para que se possa efetivar a sua transação;
· Gestão e negociação com fornecedores, assegurando a supervisão dos trabalhos efetuados nos ativos;
· Elaboração de cadernos de encargo, orçamentos, propostas e relatórios para os principais stakeholders;
· Regularização camarária;
· Saneamento urbanístico dos ativos - LU/FTH;
· Resolução de problemas relacionados com gestão de condomínios e participação em assembleias;
· Gestão de incidências técnicas;
· Gestão de manutenções e sinistros.
Perfil
3] COMPETÊNCIAS · Capacidade de trabalho em equipa; · Proatividade; · Capacidade de trabalhar sob pressão; · Capacidade resolutiva; · Orientação para objetivos; · Língua: Inglês – Avançado (valorizado) · Informática: Excel – Avançado (fator eliminatório) · Inscrição ativa em Ordem Profissional (Arquitetos, Engenheiros, ou Engenheiros Técnicos) e Perito Qualificado I – ADENE (valorizado) 4] QUALIFICAÇÕES Habilitações Literárias: · Licenciatura em Engenharia Civil ou Arquitetura (fator eliminatório); Experiência: · Experiência mínima de 5 anos em gestão/saneamento de ativos imobiliários e acompanhamento/gestão de obra. Será também valorizada experiencia em orçamentação.
A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.
