Techniker:in für Niederspannungsanlagen at Vattenfall

Wasserkraft ist die führende erneuerbare Energiequelle!

In Deutschland betreibt Vattenfall insgesamt zwölf Wasserkraftwerke mit einer installierten Leistung von rund 3.000 Megawatt (MW). Bezogen auf die gesamte Pumpspeicher-Leistung in Deutschland von rund 7.000 MW hält Vattenfall einen Marktanteil von rund 40 Prozent. Um den ökolgischen Nutzen zu maximieren und gleichzeitig die Auswirkungen auf die Stromerzeugung zu minimieren, brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel engagieren - Menschen wie dich.

Die Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht ab sofort unbefristet eine:n

Techniker:in für Niederspannungsanlagen

an unserem Standort: Markersbach

Deine Herausforderung: 

Du übernimmst die Verantwortung für die technische Sicherstellung der wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und sicheren Instandhaltung der Niederspannungsanlagen der Vattenfall Wasserkraft GmbH.

Wesentliche Aufgabenbereiche

• Planung der Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Verbesserung der Gleichrichter- und Batterieanlagen an allen Standorten, sowie aller Niederspannungsanlagen im PSW Markersbach
• Maßnahmenermittlung und -umsetzung zur Gewährleistung der technischen Sicherheit und Verfügbarkeit sowie zur Sicherung und Erhöhung der Anlagenstabilität und -‑effektivität der zu betreuenden Anlagen
• Planung und Realisierung von Anlagenänderungen / -optimierungen
• Kostenverantwortung für das zugeordnete/genehmigte Budget
• Verantwortung für Inbetriebnahmen, Abnahmen und fachliches Freigeben errichteter und reparierter Anlagenteile

Dein Profil: 

• Abgeschlossene Techniker-Qualifikation oder höher in der Elektrotechnik
• Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich wünschenswert
• fachliche Kenntnisse auf hohem Niveau
• grundlegende IT- Kenntnisse
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Organisations-, und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, kurzfristige Entscheidungen zu treffen bzw. herbeizuführen
• Führerschein Klasse B

Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Das ist kein Ausschlusskriterium. Wir freuen uns auch auf deine Bewerbung, wenn du uns mit deinem Engagement und deiner Lernbereitschaft überzeugst.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Was wir bieten 

• verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
• sicherer unbefristeter Job im Bereich der Energieerzeugung
• eine:n festen Ansprechpartner:in bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen im Team
• ein freundliches teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
• vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen, Jobrad, etc.
• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung
• überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit dem Tarif der Energiewirtschaft z.B. durch Erfolgsbeteiligung und Jahressonderzahlung
• internationales Unternehmensumfeld auch hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlichem Austausch
• mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 07.11.2025. Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über unsere Website ein, da wir nicht garantieren können, Bewerbungen außerhalb dieses Weges zu berücksichtigen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an Florian Richter unter der Nummer +4936733282123 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Lukas Berthold per Mail: [email protected].

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Du hast Interesse an diesem Angebot und möchtest mit uns die Energiewende gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!