Vérification automatique des chargements H/F - STAGE (17960) at Vallourec
Vallourec · Meudon, France · Onsite
- Office in Meudon
Career Opportunities: Vérification automatique des chargements H/F - STAGE (17960)Requisition ID 17960 - Posted - INDUSTRY - Vallourec Oil and Gas France - Vallourec Tubes France Tuberie d'Aulnoye - France - R&D - Apprentice - Non executive - Aulnoye - Aymeries
Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Dans le cadre du développement de produits pour le secteur de l’énergie (Pétrole & Gaz, Hydrogène, Géothermie, Captation de C02…), le département OneR&D de Vallourec effectue des essais sur des prototypes. Ces prototypes sont des connexions filetées fabriquées par usinage dans le centre d’essais de Vallourec. Une fois fabriqués, les prototypes passent par des tests d’étanchéité au cours desquels, ils sont sollicités par des chargements combinés en traction/compression, pression interne ou externe, flexion et température. Ces cycles sont normés par l’API RP 5C5 :2017 et peuvent durer de plusieurs jours à plusieurs semaines. Il est important à la fin des essais de vérifier que les différents chargements appliqués lors des essais sont conformes aux chargements demandés par le chef de projet. Ces vérifications aujourd’hui sont compliquées car partiellement manuelle. En effet, le but est de vérifier que tous les points de chargement respectent la norme avec une certaine tolérance (intensité, temps de maintien). L’idée du stage est d’automatiser la vérification des chargements pour identifier tous écarts vis-à-vis de la norme API RP 5C5.
#LI-AS1
Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :
- Programmation Python, VBA
- Anglais (lu-écrit)
- Suite Office (Excel, Powerpoint)
Souhaitée :
- Curiosité, bonne communication
Processus de recrutement envisagé
- Entretien avec les RH
- Entretien en présentiel à Meudon
Avantages sociaux :
- Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
- Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
- Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
- Accompagnement employeur sur les repas :
- Site de Famars : Accès à un frigo connecté
- Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
- Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
Les engagements de Vallourec :
- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.
Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Dans le cadre du développement de produits pour le secteur de l’énergie (Pétrole & Gaz, Hydrogène, Géothermie, Captation de C02…), le département OneR&D de Vallourec effectue des essais sur des prototypes. Ces prototypes sont des connexions filetées fabriquées par usinage dans le centre d’essais de Vallourec. Une fois fabriqués, les prototypes passent par des tests d’étanchéité au cours desquels, ils sont sollicités par des chargements combinés en traction/compression, pression interne ou externe, flexion et température. Ces cycles sont normés par l’API RP 5C5 :2017 et peuvent durer de plusieurs jours à plusieurs semaines. Il est important à la fin des essais de vérifier que les différents chargements appliqués lors des essais sont conformes aux chargements demandés par le chef de projet. Ces vérifications aujourd’hui sont compliquées car partiellement manuelle. En effet, le but est de vérifier que tous les points de chargement respectent la norme avec une certaine tolérance (intensité, temps de maintien). L’idée du stage est d’automatiser la vérification des chargements pour identifier tous écarts vis-à-vis de la norme API RP 5C5.
#LI-AS1
Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :
- Programmation Python, VBA
- Anglais (lu-écrit)
- Suite Office (Excel, Powerpoint)
Souhaitée :
- Curiosité, bonne communication
Processus de recrutement envisagé
- Entretien avec les RH
- Entretien en présentiel à Meudon
Avantages sociaux :
- Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
- Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
- Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
- Accompagnement employeur sur les repas :
- Site de Famars : Accès à un frigo connecté
- Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
- Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
Les engagements de Vallourec :
- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.
Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Dans le cadre du développement de produits pour le secteur de l’énergie (Pétrole & Gaz, Hydrogène, Géothermie, Captation de C02…), le département OneR&D de Vallourec effectue des essais sur des prototypes. Ces prototypes sont des connexions filetées fabriquées par usinage dans le centre d’essais de Vallourec. Une fois fabriqués, les prototypes passent par des tests d’étanchéité au cours desquels, ils sont sollicités par des chargements combinés en traction/compression, pression interne ou externe, flexion et température. Ces cycles sont normés par l’API RP 5C5 :2017 et peuvent durer de plusieurs jours à plusieurs semaines. Il est important à la fin des essais de vérifier que les différents chargements appliqués lors des essais sont conformes aux chargements demandés par le chef de projet. Ces vérifications aujourd’hui sont compliquées car partiellement manuelle. En effet, le but est de vérifier que tous les points de chargement respectent la norme avec une certaine tolérance (intensité, temps de maintien). L’idée du stage est d’automatiser la vérification des chargements pour identifier tous écarts vis-à-vis de la norme API RP 5C5.
#LI-AS1
Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :
- Programmation Python, VBA
- Anglais (lu-écrit)
- Suite Office (Excel, Powerpoint)
Souhaitée :
- Curiosité, bonne communication
Processus de recrutement envisagé
- Entretien avec les RH
- Entretien en présentiel à Meudon
Avantages sociaux :
- Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
- Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
- Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
- Accompagnement employeur sur les repas :
- Site de Famars : Accès à un frigo connecté
- Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
- Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
Les engagements de Vallourec :
- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.
Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Dans le cadre du développement de produits pour le secteur de l’énergie (Pétrole & Gaz, Hydrogène, Géothermie, Captation de C02…), le département OneR&D de Vallourec effectue des essais sur des prototypes. Ces prototypes sont des connexions filetées fabriquées par usinage dans le centre d’essais de Vallourec. Une fois fabriqués, les prototypes passent par des tests d’étanchéité au cours desquels, ils sont sollicités par des chargements combinés en traction/compression, pression interne ou externe, flexion et température. Ces cycles sont normés par l’API RP 5C5 :2017 et peuvent durer de plusieurs jours à plusieurs semaines. Il est important à la fin des essais de vérifier que les différents chargements appliqués lors des essais sont conformes aux chargements demandés par le chef de projet. Ces vérifications aujourd’hui sont compliquées car partiellement manuelle. En effet, le but est de vérifier que tous les points de chargement respectent la norme avec une certaine tolérance (intensité, temps de maintien). L’idée du stage est d’automatiser la vérification des chargements pour identifier tous écarts vis-à-vis de la norme API RP 5C5.
#LI-AS1
Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :
- Programmation Python, VBA
- Anglais (lu-écrit)
- Suite Office (Excel, Powerpoint)
Souhaitée :
- Curiosité, bonne communication
Processus de recrutement envisagé
- Entretien avec les RH
- Entretien en présentiel à Meudon
Avantages sociaux :
- Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
- Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
- Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
- Accompagnement employeur sur les repas :
- Site de Famars : Accès à un frigo connecté
- Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
- Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
Les engagements de Vallourec :
- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.
