: Ingénieur Méthodes Tests Station d'Essais H/F - STAGE (17959) at Vallourec
Vallourec · Aulnoye-Aymeries, France · Onsite
- Office in Aulnoye-Aymeries
Career Opportunities: : Ingénieur Méthodes Tests Station d'Essais H/F - STAGE (17959)Requisition ID 17959 - Posted - One R&D - Vallourec Oil and Gas France - Vallourec Tubes France Tuberie d'Aulnoye - France - R&D - Apprentice - Non executive - Aulnoye - Aymeries
Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Basé au centre de recherche « One R&D » situé à Aulnoye-Aymeries (59), vous serez intégré à la Station d’Essais du Département Essais & Mesures. Notre mission consiste à usiner des connexions (prototypes, configurations aux limites des tolérances) puis de les tester et/ou de les qualifier en reproduisant les conditions extrêmes d’utilisation (traction, compression, flambement, pression interne / externe, cycles thermiques, …). Pour cela nous disposons de tours d’usinage à commandes numériques de grandes capacités et de bancs d’essais parmi les plus modernes et les plus puissants au monde. Depuis quelques années, Vallourec développe son portefeuille de solutions Vallourec® New Energies, destinées à soutenir la transition énergétique, qui inclut les segments de la géothermie, du stockage de l’hydrogène, de la séquestration du carbone, du solaire et de la biomasse. En tant qu’alternant, vous serez intégré au Service Méthodes (1 Ingénieur et 8 Techniciens) afin de contribuer au développement, à la fiabilisation, à l’industrialisation et à la capitalisation des tests existants ou nouveaux
Relations de travail interne/externe (type d’interlocuteurs, nature des relations de travail avec ces interlocuteurs
Interne :
Responsable Méthodes = Tuteur industriel
▪ Technicien Méthodes R&D référent automatisme = Tuteur technique
▪ Techniciens Méthodes et Préparation Tests
▪ Responsable Atelier
▪ Chefs d’équipe / Opérateurs « Bancs »
▪ Responsable / Techniciens Maintenance
▪ Chefs de projets (= clients internes)
Externe :
- Fournisseurs de matériels
- Prestataires de services, sous-traitants
Activités principales
Sur le périmètre « Test » de la Station d’Essais :
- Dans le domaine de l’Automatisme / Instrumentation / Informatique Industrielle :
o Analyser les dysfonctionnements rencontrés lors des différents tests
o Proposer, créer, tester et valider des solutions d’amélioration / de fiabilisation
o Réaliser un état des lieux des équipements, documentation, plans, programmes,
fournisseurs, prestataires, …
o Proposer et mettre en œuvre des améliorations organisationnelles en vue d’assurer la capitalisation, la gestion des évolutions, le partage des informations avec la Maintenance
- Dans le domaine des tests liés aux développements des applications New Energies participer
o A l’industrialisation des équipements et des process
o A la rédaction / révision des procédures, modes opératoires, gammes, documents divers
- Industrialiser les processus de :
o Préparation / Réalisation / Capitalisation des essais Méthodes
o Conception / Adaptation d’outillages
o Gestion des outillages / consommables (références, plans, stocks mini, états standards,
spécifications, …)
o Gestion de la sous-traitance (spécifications, qualifications, …)
- Participer à la révision et à la mise à jour de la documentation (procédures, modes opératoires, fiches techniques) en lien avec l’activité Méthodes Test
#LI-AS1
Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :
- Automatisme
- Informatique industrielle
- Rigueur / Autonomie
- Pragmatisme
- Aisance relationnelle
Souhaitée :
- Diplôme recherché : 3ème année école d’Ingénieur en automatisme,
informatique industrielle, mécanique
- Solid Works
- Mécanique
- Anglais technique Débutant accepté
Pourquoi nous rejoindre :
- Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance)
- Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
- Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
- Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux)
- Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
- Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
- Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)
Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...
Les plus du poste
Contexte R&D impliquant une grande diversité des sujets dans un environnement varié en constante évolution (prototypes) ▪ Contexte de développement de connexions pour des applications dans le domaine des énergies renouvelables et de la transition énergétique (stockage hydrogène, géothermie, stockage CO2, …) ▪ Alternance pouvant déboucher sur un CDI
Processus de recrutement envisagé
- Entretien avec les RH
- Entretien avec le Département E&M en présentiel
Les engagements de Vallourec :
- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.
Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Basé au centre de recherche « One R&D » situé à Aulnoye-Aymeries (59), vous serez intégré à la Station d’Essais du Département Essais & Mesures. Notre mission consiste à usiner des connexions (prototypes, configurations aux limites des tolérances) puis de les tester et/ou de les qualifier en reproduisant les conditions extrêmes d’utilisation (traction, compression, flambement, pression interne / externe, cycles thermiques, …). Pour cela nous disposons de tours d’usinage à commandes numériques de grandes capacités et de bancs d’essais parmi les plus modernes et les plus puissants au monde. Depuis quelques années, Vallourec développe son portefeuille de solutions Vallourec® New Energies, destinées à soutenir la transition énergétique, qui inclut les segments de la géothermie, du stockage de l’hydrogène, de la séquestration du carbone, du solaire et de la biomasse. En tant qu’alternant, vous serez intégré au Service Méthodes (1 Ingénieur et 8 Techniciens) afin de contribuer au développement, à la fiabilisation, à l’industrialisation et à la capitalisation des tests existants ou nouveaux
Relations de travail interne/externe (type d’interlocuteurs, nature des relations de travail avec ces interlocuteurs
Interne :
Responsable Méthodes = Tuteur industriel
▪ Technicien Méthodes R&D référent automatisme = Tuteur technique
▪ Techniciens Méthodes et Préparation Tests
▪ Responsable Atelier
▪ Chefs d’équipe / Opérateurs « Bancs »
▪ Responsable / Techniciens Maintenance
▪ Chefs de projets (= clients internes)
Externe :
- Fournisseurs de matériels
- Prestataires de services, sous-traitants
Activités principales
Sur le périmètre « Test » de la Station d’Essais :
- Dans le domaine de l’Automatisme / Instrumentation / Informatique Industrielle :
o Analyser les dysfonctionnements rencontrés lors des différents tests
o Proposer, créer, tester et valider des solutions d’amélioration / de fiabilisation
o Réaliser un état des lieux des équipements, documentation, plans, programmes,
fournisseurs, prestataires, …
o Proposer et mettre en œuvre des améliorations organisationnelles en vue d’assurer la capitalisation, la gestion des évolutions, le partage des informations avec la Maintenance
- Dans le domaine des tests liés aux développements des applications New Energies participer
o A l’industrialisation des équipements et des process
o A la rédaction / révision des procédures, modes opératoires, gammes, documents divers
- Industrialiser les processus de :
o Préparation / Réalisation / Capitalisation des essais Méthodes
o Conception / Adaptation d’outillages
o Gestion des outillages / consommables (références, plans, stocks mini, états standards,
spécifications, …)
o Gestion de la sous-traitance (spécifications, qualifications, …)
- Participer à la révision et à la mise à jour de la documentation (procédures, modes opératoires, fiches techniques) en lien avec l’activité Méthodes Test
#LI-AS1
Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :
- Automatisme
- Informatique industrielle
- Rigueur / Autonomie
- Pragmatisme
- Aisance relationnelle
Souhaitée :
- Diplôme recherché : 3ème année école d’Ingénieur en automatisme,
informatique industrielle, mécanique
- Solid Works
- Mécanique
- Anglais technique Débutant accepté
Pourquoi nous rejoindre :
- Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance)
- Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
- Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
- Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux)
- Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
- Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
- Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)
Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...
Les plus du poste
Contexte R&D impliquant une grande diversité des sujets dans un environnement varié en constante évolution (prototypes) ▪ Contexte de développement de connexions pour des applications dans le domaine des énergies renouvelables et de la transition énergétique (stockage hydrogène, géothermie, stockage CO2, …) ▪ Alternance pouvant déboucher sur un CDI
Processus de recrutement envisagé
- Entretien avec les RH
- Entretien avec le Département E&M en présentiel
Les engagements de Vallourec :
- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.
Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Basé au centre de recherche « One R&D » situé à Aulnoye-Aymeries (59), vous serez intégré à la Station d’Essais du Département Essais & Mesures. Notre mission consiste à usiner des connexions (prototypes, configurations aux limites des tolérances) puis de les tester et/ou de les qualifier en reproduisant les conditions extrêmes d’utilisation (traction, compression, flambement, pression interne / externe, cycles thermiques, …). Pour cela nous disposons de tours d’usinage à commandes numériques de grandes capacités et de bancs d’essais parmi les plus modernes et les plus puissants au monde. Depuis quelques années, Vallourec développe son portefeuille de solutions Vallourec® New Energies, destinées à soutenir la transition énergétique, qui inclut les segments de la géothermie, du stockage de l’hydrogène, de la séquestration du carbone, du solaire et de la biomasse. En tant qu’alternant, vous serez intégré au Service Méthodes (1 Ingénieur et 8 Techniciens) afin de contribuer au développement, à la fiabilisation, à l’industrialisation et à la capitalisation des tests existants ou nouveaux
Relations de travail interne/externe (type d’interlocuteurs, nature des relations de travail avec ces interlocuteurs
Interne :
Responsable Méthodes = Tuteur industriel
▪ Technicien Méthodes R&D référent automatisme = Tuteur technique
▪ Techniciens Méthodes et Préparation Tests
▪ Responsable Atelier
▪ Chefs d’équipe / Opérateurs « Bancs »
▪ Responsable / Techniciens Maintenance
▪ Chefs de projets (= clients internes)
Externe :
- Fournisseurs de matériels
- Prestataires de services, sous-traitants
Activités principales
Sur le périmètre « Test » de la Station d’Essais :
- Dans le domaine de l’Automatisme / Instrumentation / Informatique Industrielle :
o Analyser les dysfonctionnements rencontrés lors des différents tests
o Proposer, créer, tester et valider des solutions d’amélioration / de fiabilisation
o Réaliser un état des lieux des équipements, documentation, plans, programmes,
fournisseurs, prestataires, …
o Proposer et mettre en œuvre des améliorations organisationnelles en vue d’assurer la capitalisation, la gestion des évolutions, le partage des informations avec la Maintenance
- Dans le domaine des tests liés aux développements des applications New Energies participer
o A l’industrialisation des équipements et des process
o A la rédaction / révision des procédures, modes opératoires, gammes, documents divers
- Industrialiser les processus de :
o Préparation / Réalisation / Capitalisation des essais Méthodes
o Conception / Adaptation d’outillages
o Gestion des outillages / consommables (références, plans, stocks mini, états standards,
spécifications, …)
o Gestion de la sous-traitance (spécifications, qualifications, …)
- Participer à la révision et à la mise à jour de la documentation (procédures, modes opératoires, fiches techniques) en lien avec l’activité Méthodes Test
#LI-AS1
Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :
- Automatisme
- Informatique industrielle
- Rigueur / Autonomie
- Pragmatisme
- Aisance relationnelle
Souhaitée :
- Diplôme recherché : 3ème année école d’Ingénieur en automatisme,
informatique industrielle, mécanique
- Solid Works
- Mécanique
- Anglais technique Débutant accepté
Pourquoi nous rejoindre :
- Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance)
- Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
- Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
- Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux)
- Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
- Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
- Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)
Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...
Les plus du poste
Contexte R&D impliquant une grande diversité des sujets dans un environnement varié en constante évolution (prototypes) ▪ Contexte de développement de connexions pour des applications dans le domaine des énergies renouvelables et de la transition énergétique (stockage hydrogène, géothermie, stockage CO2, …) ▪ Alternance pouvant déboucher sur un CDI
Processus de recrutement envisagé
- Entretien avec les RH
- Entretien avec le Département E&M en présentiel
Les engagements de Vallourec :
- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.
Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Basé au centre de recherche « One R&D » situé à Aulnoye-Aymeries (59), vous serez intégré à la Station d’Essais du Département Essais & Mesures. Notre mission consiste à usiner des connexions (prototypes, configurations aux limites des tolérances) puis de les tester et/ou de les qualifier en reproduisant les conditions extrêmes d’utilisation (traction, compression, flambement, pression interne / externe, cycles thermiques, …). Pour cela nous disposons de tours d’usinage à commandes numériques de grandes capacités et de bancs d’essais parmi les plus modernes et les plus puissants au monde. Depuis quelques années, Vallourec développe son portefeuille de solutions Vallourec® New Energies, destinées à soutenir la transition énergétique, qui inclut les segments de la géothermie, du stockage de l’hydrogène, de la séquestration du carbone, du solaire et de la biomasse. En tant qu’alternant, vous serez intégré au Service Méthodes (1 Ingénieur et 8 Techniciens) afin de contribuer au développement, à la fiabilisation, à l’industrialisation et à la capitalisation des tests existants ou nouveaux
Relations de travail interne/externe (type d’interlocuteurs, nature des relations de travail avec ces interlocuteurs
Interne :
Responsable Méthodes = Tuteur industriel
▪ Technicien Méthodes R&D référent automatisme = Tuteur technique
▪ Techniciens Méthodes et Préparation Tests
▪ Responsable Atelier
▪ Chefs d’équipe / Opérateurs « Bancs »
▪ Responsable / Techniciens Maintenance
▪ Chefs de projets (= clients internes)
Externe :
- Fournisseurs de matériels
- Prestataires de services, sous-traitants
Activités principales
Sur le périmètre « Test » de la Station d’Essais :
- Dans le domaine de l’Automatisme / Instrumentation / Informatique Industrielle :
o Analyser les dysfonctionnements rencontrés lors des différents tests
o Proposer, créer, tester et valider des solutions d’amélioration / de fiabilisation
o Réaliser un état des lieux des équipements, documentation, plans, programmes,
fournisseurs, prestataires, …
o Proposer et mettre en œuvre des améliorations organisationnelles en vue d’assurer la capitalisation, la gestion des évolutions, le partage des informations avec la Maintenance
- Dans le domaine des tests liés aux développements des applications New Energies participer
o A l’industrialisation des équipements et des process
o A la rédaction / révision des procédures, modes opératoires, gammes, documents divers
- Industrialiser les processus de :
o Préparation / Réalisation / Capitalisation des essais Méthodes
o Conception / Adaptation d’outillages
o Gestion des outillages / consommables (références, plans, stocks mini, états standards,
spécifications, …)
o Gestion de la sous-traitance (spécifications, qualifications, …)
- Participer à la révision et à la mise à jour de la documentation (procédures, modes opératoires, fiches techniques) en lien avec l’activité Méthodes Test
#LI-AS1
Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :
- Automatisme
- Informatique industrielle
- Rigueur / Autonomie
- Pragmatisme
- Aisance relationnelle
Souhaitée :
- Diplôme recherché : 3ème année école d’Ingénieur en automatisme,
informatique industrielle, mécanique
- Solid Works
- Mécanique
- Anglais technique Débutant accepté
Pourquoi nous rejoindre :
- Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance)
- Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
- Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
- Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux)
- Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
- Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
- Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)
Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...
Les plus du poste
Contexte R&D impliquant une grande diversité des sujets dans un environnement varié en constante évolution (prototypes) ▪ Contexte de développement de connexions pour des applications dans le domaine des énergies renouvelables et de la transition énergétique (stockage hydrogène, géothermie, stockage CO2, …) ▪ Alternance pouvant déboucher sur un CDI
Processus de recrutement envisagé
- Entretien avec les RH
- Entretien avec le Département E&M en présentiel
Les engagements de Vallourec :
- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.
