Conseiller(ère) aux ventes (Humanly EXTERNAL) (Oshawa, ON, CA) at Rogers

Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.

Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante!

Que signifie faire partie de l’équipe Rogers ?

Chez Rogers, notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nos conseiller(ère)s aux ventes sont des personnes sociables et accessibles qui comprennent que nos clients comptent sur la technologie pour améliorer et simplifier leur vie, tout en restant connectés. Nous sommes enthousiastes à l’idée de leur présenter nos plus récents produits et services, tout en leur offrant une expérience client exceptionnelle dans nos magasins.

À titre de conseiller(ère) aux ventes, vous pouvez vous attendre à :

• Améliorer l’expérience client en magasin en offrant un service de qualité supérieure et des solutions à valeur ajoutée.
• Promouvoir les marques Rogers et Fido, y compris la carte Mastercard Rogers.
• Développer et entretenir votre clientèle grâce à une communication personnalisée, notamment par appels téléphoniques et messages texte professionnels.
• Participer à des événements communautaires et à des initiatives de sensibilisation pour soutenir les petites entreprises locales.
• Travailler avec un esprit créatif et agile, capable de s’adapter à un environnement en constante évolution, tout en prenant plaisir à atteindre les objectifs de vente.

Ce que nous offrons :

• Une rémunération concurrentielle avec commissions.
• L’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux flexibles, REER, CELI et régimes de retraite au Canada.
• Des avantages en matière de santé mentale et de soutien – couverture à 100 %.
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Des rabais employés pouvant aller jusqu’à 50 % sur nos produits et services Rogers et Fido.
• Un engagement envers un milieu de travail inclusif et diversifié où chaque membre de l’équipe peut être pleinement lui-même.
• Un horaire flexible, incluant les soirs et les fins de semaine (minimum de 20 heures/semaine).
• Des possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.

Ce que nous recherchons :

• Vous avez un excellent contact avec les gens et êtes passionné(e) par l’expérience client.
• Vous aimez travailler en équipe et êtes un(e) collaborateur(trice) hors pair.
• Vous êtes enthousiaste et inspiré(e) par la technologie.
• Vous avez atteint l’âge de la majorité dans votre province.

Après avoir postulé, surveillez votre courriel :

Les candidats devront compléter une évaluation en ligne comme prochaine étape. Si vous êtes sélectionné(e) pour poursuivre le processus, notre équipe de recrutement communiquera avec vous pour discuter davantage du poste.

Les candidats retenus devront consentir à une vérification des antécédents et la réussir.

Pour protéger nos employés, notre marque et nos actifs, une vérification pré-emploi sera effectuée. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent réussir une vérification des antécédents criminels et de crédit ainsi qu’une vérification d’identité. Une vérification des emplois antérieurs pourrait également être requise selon le poste.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels.

Horaire : Part time
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 419 King Street W (5315), Oshawa, ON
Déplacement : jusqu'à 10 %
Vérification(s) des antécédents requise(s):
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service
Identifiant de réquisition: 302766

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine à compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine à compter du 2 février 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage :  Ventes au détail || Canada (CA) || ON || Oshawa