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- Office in Chur
- Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles. Du berätst und unterstützt die Linie in operativen und strategischen Fragestellungen sowie den jährlichen Prozessen
- Du begleitest die Rekrutierung von Kaderfunktionen und wirkst bei Schulungen zu HR- und Führungsthemen mit
- Du trägst aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios entlang der HR-Roadmap bei
