People Experience & Payroll Manager (m/w/d) at Unzer

ÜBER UNSUnzer ist ein führendes FinTech-Unternehmen mit dem Ziel, Payment für E-Commerce und Retail neu zu erfinden. Die Marke Unzer fügt sich aus 13 Tochtergesellschaften zusammen und strebt nach einem einzigartigen Produkt, was den Payment-Prozess ganzheitlich abdecken soll.   Wir bei Unzer sind davon überzeugt, dass Kunden und Kundinnen ein nahtloses Einkaufserlebnis genießen wollen, egal, wo sie einkaufen und wie sie bezahlen. Unser Team besteht aus über 700 Experten und Expertinnen aus 70 verschiedenen Ländern, die gemeinsam eine state-of-the-art Handelsplattform entwickeln. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kunden mit einem viel besseren Zahlungserlebnis zu begeistern.  Begleite uns als Experte oder Expertin auf deinem Gebiet. Denn wir suchen Technikbegeisterte, Zahlungsexpert:innen, engagierte Support-Profis und vor allem Menschen, die für das brennen, was sie tun.  Unsere OfficesWir haben Standorte in Österreich, Dänemark, Luxemburg und Deutschland mit dem Headquarter in Berlin.   ÜBER DAS TEAM Als People Experience & Payroll Manager (m/w/d) wirst du Teil unseres globalen People & Culture Teams bei Unzer. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle an und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an eine reibungslose, wertschätzende und bereichernde Employee Journey erleben.Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen im People & Culture Team arbeitest du an vielfältigen Projekten, mit dem Ziel, die Employee Experience kontinuierlich zu verbessern und unsere People Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Je nach Erfahrung und Qualifikation kannst du dabei entweder eigenständig komplexe Themen verantworten, oder dich in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen weiterentwickeln.  

Deine Aufgaben:

🤝 People Experience – Du bist für unsere Mitarbeiter:innen da

Du bist erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Anliegen am Standort Frankfurt – mit einem offenen Ohr und lösungsorientiertem Blick

Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen und begleitest mitarbeiterbezogene Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben

Du pflegst und verwaltest Personaldaten in Personio und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer People Prozesse ein

Du kümmerst dich um ein reibungsloses On- und Offboarding, verwaltest Verträge und unterstützt bei organisatorischen Veränderungen

Du bringst dich in spannende Projekte ein – je nach Erfahrungslevel übernimmst du Teilverantwortung oder leitest eigenständig Projekte

💼 Payroll – Du sorgst für Klarheit und Verlässlichkeit

Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für 550 Mitarbeiter:innen vor und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister sicher

Du berätst unsere Mitarbeiter:innen bei komplexen Fragen rund um Abrechnung, Sozialversicherung und Steuerrecht – verständlich und kompetent

Du bearbeitest lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Anfragen gemeinsam mit unserem Payroll-Dienstleister

Du kümmerst dich um das Melde- und Bescheinigungswesen und unterstützt bei der Erstellung von Reports

Das brauchst du, um erfolgreich zu sein:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation

Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und ein gutes Gespür für arbeitsrechtliche Themen

Sicherer Umgang mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen

Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und bringst Empathie sowie Teamgeist mit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – du fühlst dich in beiden Sprachen sicher und professionell

Was kommt jetzt?

Klingt das spannend? - Bewirb dich mit deinem Lebenslauf auf Englisch oder Deutsch. Bitte sei nicht abgeschreckt, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.  

Wir werden uns innerhalb von 7 Tagen nach Erhalt deiner Bewerbung bei dir melden.   

Das Interview umfasst: ein 30-minütiges Gespräch mit einem Talent Acquisition-Partner, ein 30-45-minütiges Gespräch mit deinem potenziellen Manager und ein Gespräch mit dem Team (bis zu 45 Minuten). Bitte beachte, dass sich der Ablauf je nach Verfügbarkeit unseres Teams ändern kann. 

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