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Lust auf Energiewende?
Seit 1898 stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft – für Umwelt, Gesellschaft und dich.
Warum naturenergie?
Perspektiven: Wachse mit uns – beruflich und persönlich.
Sinnhaftigkeit: Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam.
Menschlichkeit: Erlebe ein vertrauensvolles Umfeld und echten Teamgeist.
Unsere Vision? Eine umweltfreundliche Energiezukunft!
Das klingt jetzt schon gut für dich? Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns erwarten:
https://www.naturenergie.de/karriere/benefits
Das erwartet dich:
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Recruiting‑Teams (ca. 3 Mitarbeitende)
Sicherstellen von Qualität und hohem Service‑Level entlang des gesamten Einstellungsprozesses
Berater und Sparringspartner für Hiring Manager – von Anforderungsprofilen bis zur Auswahlentscheidungen
Koordination von Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Bereichs, Koordination der Zusammenarbeit mit Corporate Communications + Marketing in den Bereichen Recruiting-Marketing und Employer Branding
Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Candidate Experience, inklusive Pre- und Onboarding-Prozesse
Monitoring externer Partner wie Headhunter und Personaldienstleister
Du bringst mit:
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur)
Erste Führungserfahrung oder sichtbares Leadership‑Potenzial und Lust, Verantwortung zu übernehmen
Souveräne und adressatengerechte Beratungskompetenz gegenüber Hiring Manager und Fähigkeit, Führungskräften auf Augenhöhe zu begegnen
End-to-End Verständnis für den gesamten Recruiting-Prozess
Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Gesprächssituationen einzustellen – von Interviews für verschiedenste Fach- und Führungsebenen bis hin zur Abstimmung mit unterschiedlichen Hiring Manager
Interessiert?
Dann werde Teil unseres Teams. Maxine Behringer freut sich auf deine Bewerbung.
Die Stelle ist in Teilzeit mit 80 % zu besetzen.
