Senior HR Business Partner m/w/x (Ried im Innkreis, AT) at WINTERSTEIGER - Thinking about tomorrow
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Wir verstärken unser Team und suchen
Senior HR Business Partner m/w/x
Vollzeit | Ried im Innkreis
Sie suchen eine Position, in der Sie HR-Strategien nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten?
Sie haben Freude daran, unsere internationalen Tochterunternehmen bei HR-Themen zu unterstützen?
Sie verstehen HR als Brücke zwischen Menschen, Führung und Unternehmenszielen?
Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER!
Als Senior HR Business Partner m/w/x
- … übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der operativen und strategischen Personalarbeit.
- … beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisationsbezogenen Fragestellungen.
- … verantworten Sie für einen festgelegten Unternehmensbereich sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles.
- … treiben Sie die Harmonisierung globaler HR-Strukturen voran und sorgen für konsistente Standards.
- … übernehmen Sie die Leitung und Steuerung von HR-Projekten mit internationaler Reichweite.
- … stehen Sie in engem Austausch mit lokalen und internationalen HR-Kollegen sowie interdisziplinären Teams.
PROFIL
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Personal, BWL, Wirtschaftspädagogik, …)
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Verständnis für moderne HR-Strategien und Tools
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Englisch Level B2 | MS-Office-Kenntnisse | SAP von Vorteil
- Hands-on-Mentalität | Kommunikations- und Beratungskompetenz | Projektmanagement
- Teamorientierung | Empathie
BENEFITS
- Wintersteiger bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt
- Gute Erreichbarkeit & Mobilität – Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende
- Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents
- Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm
- Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ)
Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
