Tramitador/a de Siniestros (Utebo - Zaragoza) at Aon Corporation

TRAMITADOR/A DE SINIESTROS

¿Tienes experiencia en la tramitación de siniestros? ¿Has trabajado con productos de autos?

Este es un puesto híbrido para trabajar desde nuestras oficinas de Utebo (Zaragoza) con dos días de teletrabajo a la semana.

Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones

En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.

Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día

- Atención de llamadas y correos electrónicos de clientes y aseguradoras para la gestión de siniestros.
- Registro, tramitación y seguimiento de expedientes de siniestros en diferentes ramos (especialmente caravaning y vehículos clásicos, así commo automóvil, hogar, comunidad, pyme y otros).
- Coordinación de la documentación necesaria con clientes, peritos, talleres y aseguradoras.
- Informar a los clientes sobre el estado de sus expedientes y resolver dudas relacionadas con el proceso de tramitación.
- Gestión de incidencias.
- Actualización de la base de datos de siniestros y elaborar reportes periódicos de seguimiento.

Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito

- Experiencia previa en el sector seguros, especialmente en atención al cliente y tramitación de siniestros.
- Muy valorable experiencia en gestión de siniestros de automóvil y otros ramos (caravanas, autocaravanas, clásicos, hogar, comunidad, pyme, etc.)
- Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico, etc.)
- Habilidades de comunicación y orientación al cliente.

Cómo apoyamos a nuestros compañeros

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos.  También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.

Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a [email protected] o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

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