Développeur(euse) DevOps at Schneider Electric

Rejoignez Schneider Electric et contribuez à façonner l’avenir des bâtiments intelligents et durables !

Nous recherchons un(e) Développeur(euse) DevOps pour accompagner la croissance de notre EcoStruxure Building Data Platform (BDP), une couche de données indépendante (IDL) qui connecte les systèmes de gestion des bâtiments (BMS) et les dispositifs IoT au cloud, afin de permettre l’optimisation énergétique, la maintenance prédictive et des expériences de travail innovantes.

Dans ce rôle, vous concevrez et maintiendrez des pipelines CI/CD, gérerez une infrastructure basée sur Azure, et mettrez en œuvre les meilleures pratiques en matière d’observabilité, d’automatisation et de sécurité. Vous travaillerez avec des technologies telles qu’Azure Cloud, Kubernetes, APIs et des architectures orientées événements, en contribuant à une plateforme mondiale qui favorise la durabilité et l’efficacité opérationnelle.

Ce que vous allez faire?

• Concevoir et optimiser des pipelines CI/CD pour microservices et APIs.
• Gérer l’infrastructure Azure afin d’assurer scalabilité, fiabilité et résilience.
• Mettre en place la surveillance, l’observabilité et la récupération automatisée pour les services critiques.
• Appliquer des pratiques de sécurité conformes aux normes ISO 27001, GDPR et CCPA.
• Collaborer avec les équipes R&D et Cloud Operations pour livrer une plateforme hautement disponible et sécurisée.
• Automatiser les opérations Data : outils de monitoring des pipelines d’ingestion, détection d’anomalies, remédiation et backfilling.
• Améliorer en continu la performance des APIs et le débit des Event Hubs pour supporter des flux massifs et à faible latence.
• Mettre en œuvre des solutions complètes de logging, traçage et métriques pour une détection proactive des incidents et une analyse des causes racines.
• Contribuer à l’amélioration continue en partenariat avec les équipes R&D et Produit, notamment sur la résilience, la sécurité et l’automatisation.

Ce que nous recherchons

• Minimum 3 ans d’expérience en DevOps, Site Reliability Engineering ou ingénierie cloud.
• Expérience pratique avec les services Azure, l’Infrastructure as Code (Terraform ou ARM) et l’orchestration de conteneurs (Kubernetes).
• Maîtrise des outils CI/CD tels qu’Azure DevOps et GitHub, et familiarité avec les méthodes agiles (ex. Jira).
• Compétences solides en scripting dans un ou plusieurs langages (Python, PowerShell, Bash).
• Bonne compréhension des services Azure natifs, notamment Event Hub, Service Bus, Data Explorer et Azure Monitor.
• Expérience des architectures événementielles et du streaming temps réel (Kafka, Event Hub, MQTT).
• Connaissance de la gestion des APIs, y compris les passerelles, la régulation de trafic et les bonnes pratiques de sécurité.
• Familiarité avec les concepts Data Ops : surveillance de la qualité des données, stratégies de backfilling et pipelines de télémétrie.
• Expérience concrète des pratiques de sécurité : gestion des identités (OAuth, RBAC) et chiffrement des données en transit et au repos.
• Excellentes compétences en collaboration et communication pour travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (cloud, IoT, automatisation des bâtiments).

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s’acquérir de nombreuses façons, qu’elles soient issues d’expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
 
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.