Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) at European Homecare GmbH

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.

In der von uns betriebenen Gemeinschaftsunterkunft in 12526 Berlin suchen wir eine(n) stellvertretende(n) Einrichtungsleiter (m/w/d) Teilzeit. Bei Interesse besteht jedoch die Möglichkeit, die Tätigkeit hybrid auszuweiten – etwa durch eine zusätzliche Funktion als Sozialbetreuung/Sozialassistenz (m/w/d) – bis hin zu einer Vollzeitbeschäftigung.

Sind Sie kommunikativ, stressresistent und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Leitungsposition? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:

• Verantwortung für die Organisation und Unterbringung von Flüchtlingen und Asylbewerbern unter Berücksichtigung der sozialverträglichen Gesichtspunkte und den gesetzlichen Bestimmungen
• Umsetzung des Betreibervertrages gemäß des Betreuungsauftrages, wie in der Leistungs- und Qualitätsbeschreibung beschrieben
• Verantwortung für die Hilfestellung bei der materiellen Grundversorgung
• Personalführung /-anleitung, um z.B. für die Bewohner*innen stets einen Ansprechpartner in allen Lebensbereichen zu gewährleisten
• Dienst-/ Urlaubsplanung, Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen in der Einrichtung
• Austausch mit zuständigen Behörden und Ämtern
• Schnittstelle zu unserer Hauptverwaltung
• Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen Sozialwesen, Pädagogik, der öffentlichen Verwaltung oder des betriebswirtschaftlichen Bereichs) und Leitungserfahrung (bevorzugt in vergleichbaren Tätigkeiten) oder eine vierjährige Leitungserfahrung (bevorzugt in vergleichbaren Tätigkeiten) mit durch Fortbildungen oder anderweitig nachgewiesen Kenntnissen in vorgenannten Bereichen
• Kenntnis der politischen und sozialen Verhältnisse der wichtigsten Herkunftsländer
• Diversity-Kompetenz sowie interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeiten zur Konfliktvermeidung und Mediationstechniken (durch Zertifikate oder Studieninhalt zu belegen)
• Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Managementfähigkeiten
• Sprachkompetenz (sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert)
• Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
• Eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt)
• Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz / Immunitätsnachweis)
• Übernahme von festen Arbeitszeiten an Werktagen (kein Schicht-/Wochenenddienst)
• Übernahme einer Rufbereitschaft (Rufbereitschaftspauschale)

Was wir bieten:

• leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung
• Vergünstigungen über Corporate Benefits

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.