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- Oficina en Funza
En L'Oréal, la multinacional #1 de belleza, creemos que a través de la belleza transformamos las vidas de nuestros clientes. en nuestra planta de producción en Colombia, serás un actor clave en la promoción de una cultura de seguridad y cumplimientoEstamos buscando un Analista EHS para nuestra planta en funza, una persona dedicada a proteger la salud y el bienestar de nuestros colaboradores, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.Tus responsabilidades incluirán:Promoción de la cultura de seguridad: Planificar y ejecutar actividades de capacitación, inducción y promoción de SST.Supervisión y cumplimiento: Realizar inspecciones de seguridad, investigaciones de incidentes y seguimiento a planes de acción.Gestión de indicadores: Reportar y dar seguimiento a los registros e indicadores del SG-SST.Cumplimiento legal: Asegurar que se cumplan los requisitos legales aplicables en seguridad y salud en el trabajo.Buscamos a alguien que tenga:Título profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial o carreras afines.Licencia en SST vigente.Formación deseable en sistemas de gestión integrados (ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001).Certificado de curso de 50 o 20 horas en SST y trabajos en alturas vigente.2+ años de experiencia en roles similares ¿Qué hay para ti?Autonomía desde el día uno: En L’Oréal, tendrás la libertad de liderar tus proyectos como si fueran tu propio negocio.Innovación constante: Trabajarás en un entorno dinámico donde tus ideas y curiosidad serán valoradas.Impacto real: Desde el primer día, tendrás responsabilidades reales que marcarán la diferencia.Quiénes somos:En L’Oréal, estamos presentes en más de 150 mercados y somos líderes mundiales en belleza. Nos impulsa nuestra misión de “Crear la belleza que mueve al mundo”. En nuestra planta de producción, no solo fabricamos productos, sino que también construimos un futuro más sostenible e inclusivo.Estamos comprometidos con procesos de reclutamiento inclusivos y éticos. Prohibimos estrictamente cualquier tipo de discriminación.
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