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Fluxys est un groupe international d’infrastructures énergétiques comptant 1.300 employés actifs dans le domaine du transport & stockage de gaz et du terminalling de gaz naturel liquéfié. Guidés par notre raison d’être, nous nous engageons à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Nous explorons de nouvelles technologies et investissons dans des infrastructures pour transporter de l’hydrogène, du biométhane, du CO2 et d’autres molécules en vue d’un avenir climatiquement neutre.
Fluxys met l’énergie en mouvement. Vous souhaitez nous rejoindre pour guider nos réseaux d’énergie vers un avenir neutre en carbone ?
Envie de développer votre carrière juridique au sein d’un groupe international en pleine expansion et de participer à des projets ambitieux et stimulants qui joueront un rôle crucial dans le paysage énergétique belge et international ?
Pour la direction Legal en notre Siège social à Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un(e) Corporate Legal & Compliance Counsel. |
Rejoignez notre équipe en tant que Corporate Legal & Compliance Counsel et jouez un rôle crucial en assurant la gouvernance de notre groupe. Veillez au respect des obligations juridiques et légales (y compris celles applicables aux sociétés cotées en bourse) et collaborez à notre programme Ethics & Compliance
En tant que personne de contact dans le domaine juridique, de la gouvernance et de la conformité au sein du groupe Fluxys et de ses filiales, vous êtes responsable de l’élaboration et du respect de notre programme Ethics & Compliance
Votre mission consiste à garantir le respect des lois et des réglementations et à promouvoir une culture d’intégrité, de transparence et de responsabilité au sein de l’organisation |
Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires. |
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Nous offrons un très beau package d'avantages extra-légaux comprenant e.a. : bonus collectif et individuel, voiture de société, smartphone, internet, frais de représentation, chèques-repas, plan cafétéria, 38 jours de congé, intervention de 30% sur votre facture d’énergie, assurance hospitalisation et soins ambulatoires pour toute la famille, plan de pension, ainsi que la possibilité de faire du télétravail. Mais avant tout:
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