Hybrid Regioverantwoordelijke stadstoezicht (BE) at Stad Antwerpen

Een aangename en leefbare stad, daar zet stadstoezicht zich elke dag voor in. We zoeken een regioverantwoordelijke voor de wijkwerking van Noord-West. Durf jij kritisch kijken naar werkwijzen? Ben je een inspirerende, natuurlijke, overtuigende coach? Solliciteer nu.

Wat doe je? 

• Je bent verantwoordelijk voor de regio Noord-West (Merksem, Luchtbal, Ekeren, Berendrecht, Zandvliet, Lillo, studentenbuurt, Binnenstad-Noord, Binnenstad-Zuid, Eilandje en Linkeroever). Je geeft leiding aan een team van buurtregisseurs en teamverantwoordelijken.
• Op basis van analyses over de leefbaarheid en veiligheid in de wijken zet je mensen en middelen efficiënt en effectief in.
• Je ondersteunt je medewerkers inhoudelijk. Je coacht hen richting een klantvriendelijke en resultaatgerichte dienstverlening. Je zorgt voor een goede werksfeer en motiveert je medewerkers.
• Je werkt mee aan de visie van stadstoezicht. Je werkt ook mee aan nieuwe projecten die de samenwerking bevorderen of de afdeling innoveren.
• Je zoekt verbeterpotentieel in bestaande processen. Je focust op betere ondersteuning van operaties, efficiëntere werking van je eigen dienst …
• Je zorgt voor een optimale samenwerking, communicatie en kennisuitwisseling. Je plant teamvergaderingen in en neemt deel aan overkoepelende overlegmomenten en het leidinggevend overleg.
• Je verbindt de werkvloer met het beleid. Je vertaalt het beleid en de visie naar de werkvloer. Je bezorgt ook input over beleidsnota’s vanuit de werkvloer aan de staf.

Meer info

Stadstoezicht zorgt dagelijks voor de veiligheid, leefbaarheid, netheid en kwaliteit van straten en pleinen, het openbaar vervoer ... De medewerkers houden toezicht, maken vaststellingen en reageren op inbreuken. 

Ontdek meer over stadstoezicht.  

Wat verwachten we van je?  

• Je hebt ervaring in leidinggeven. Je kan medewerkers coachen, resultaatgericht aansturen en enthousiasmeren. Je wil de 3 rollen van leidinggeven vervullen. 
• Je functioneert goed in een veranderende omgeving. Je staat open voor wijzigingen in je takenpakket.
• Je bent sterk in organiseren en plannen. Je kan een dienst vormgeven.
• Je vertaalt het beleid duidelijk naar de werkvloer.
• Je onderzoekt proactief wat klanten wensen en nodig hebben. Je stemt de dienstverlening erop af.
• Je communiceert duidelijk en vlot, legt gemakkelijk contact en schakelt je netwerk vlot in.
• Je bent stressbestendig. Je weet hoe je best reageert in conflictsituaties.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. 

Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie.
• Je hebt een rijbewijs B (voor handgeschakelde versnellingen).
• Je solliciteert voor een functie waarin je GAS-vaststellingen zal doen (GAS = Gemeentelijke Administratieve Sanctie). Daar zijn een aantal voorwaarden aan verbonden die vastgelegd zijn op federaal niveau.
  • Je hebt de Belgische nationaliteit.   
  • Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister (blanco model 596.1-16 voor gemeenschapswacht en blanco model 596.1-33 voor GAS-bevoegdheid). Als je uittreksel uit het strafregister niet blanco is, dan kan je nog in aanmerking komen voor GAS-bevoegdheid. Lees alle informatie over solliciteren voor een job met GAS-bevoegdheid. Je hebt het gevraagde profiel: respect voor anderen, kent je plichten als burger, blijft rustig en beheerst je bij eventueel agressief gedrag, hebt respect voor plichten en procedures en vormt geen gevaar voor de openbare orde.  
  • Je werkt niet actief als bewakingsagent in bijberoep tijdens je werk als stadstoezichter bij de stad.  
• Na een succesvolle deelname aan de selectie, volg je en slaag je voor de opleiding van gemeenschapswacht-vaststeller.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie een uniform en geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je? 

• Je start bij Maatschappelijke Veiligheid met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is Sint-Nicolaasplaats 8, 2000 Antwerpen. 
• Je verdient maandelijks bruto minimaal 3788 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4170 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4690 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening die plaatsvindt op 4 september.
• Psychotechnische testen (abstract redeneren en administratieve test) die je thuis online aflegt in de week voor het gesprek.
• Een sollicitatiegesprek dat plaatsvindt op 12 september:
  • We bespreken je competenties en thuisopdracht.
  • We voorzien een observatietest en GAS-simulatie.
• Een simulatie leidinggeven die zo snel mogelijk na het gesprek plaatsvindt.
• Je neemt ook deel aan 2 persoonlijkheidstesten bij het selectiekantoor van de federale overheid. Je legt de testen af na je selectie bij stad Antwerpen. De stad schrijft je daarvoor in. Lees meer over de testen op de website van werkenvoor.be. Heb je die testen al afgelegd voor een andere gemeente? Dan kan je een vrijstelling vragen.   
• Ook de korpschef van Politiezone Antwerpen zal over jou oordelen en je opzoeken in databanken. Je kan starten na positief advies van de korpschef. Dat advies is de laatste stap in de selectie.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Bereid je goed voor

• Check de informatie over de verschillende selectiemethodieken.
• Bekijk de procedure en competenties die we meten voor afdelingschef.
• Ontdek meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Lees meer over vrijstellingen.

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 31 augustus 2025.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 31 augustus een kopie van je attest naar [email protected]. 
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen? 

Mail naar [email protected] of bel ons op: 

• vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48 
• vragen over de vacature: Lincy Veltens – recruiter – 0473 79 13 16 

Succes!