Hybrid Conseiller(ère) Installations transport (Sept-Îles, QC, CA) at Hydro-Québec
Hydro-Québec · Sept-Îles, Canada · Hybrid
- Professional
- Office in Sept-Îles
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! |
Salaire
65 901,68 $ à 109 836,48 $
Vos principales activités au quotidien
- Analyser les résultats et la performance des différentes disciplines techniques et administratives de l’unité et recommander aux gestionnaires les mesures à mettre en place dans une perspective de coût de revient optimale.
- Élaborer et soumettre les mécanismes de suivi des activités préliminaires aux travaux et recommander les correctifs appropriés afin de respecter les échéanciers et les coûts.
- Élaborer, intégrer et coordonner les informations relatives à la réalisation et au suivi du plan d'affaires et piloter les revues périodiques.
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’élaboration du plan annuel des retraits, suivre la réalisation, analyser les résultats mensuels et recommander les ajustements nécessaires.
- Coordonner, suivre la réalisation des travaux majeurs de l’unité et recommander les ajustements nécessaires.
- Coordonner dans l’unité les consultations requises sur les éludes préliminaires, les avant-projets, les devis, encadrements et audits techniques.
- Agir comme délégué du Chef d'installations lors d'échanges avec différents groupes internes et externes, afin de préciser les besoins pour la maintenance et l'exploitation des installations en tenant compte des enjeux, contraintes et besoins des différents intervenants.
- Participer à l’intégration des besoins et attentes des clients. recommander les actions appropriées pour y répondre et en faire le suivi.
- Coordonner les mises en service.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 à 6 années d'expériences en coordination, planification, gestion de projets ou de maintenance.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques d’entreprise (ex : Suite Office, SAP, MS Project, etc).
Avoir une bonne connaissance des installations et des équipements de transport ou de production d'Hydro-Québec, un atout.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Gestion du temps et des priorités
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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