Hybrid Recruiter m/w/d at FCS Frankfurt Cargo Services GmbH

Die FCS Frankfurt Cargo Services ist der größte unabhängige Abfertiger von Luftfracht am Frankfurter Flughafen. Mehr als 700 Mitarbeitende fertigen hier für über 50 internationale Airlines mehr als 750.000 Tonnen Frachtgut jährlich ab. Als Tochterunternehmen der WFS Worldwide Flight Services und Teil der SATS Group zählt die FCS zu einer der größten Aircargo-Abfertigungsgruppen weltweit. Weitere Anteile hält die Fraport AG, Eigentümerin und Betreiberin des Frankfurter Flughafens – einem der größten Flughäfen und Luftfrachtstandorte in Europa.

Als Puls der Weltwirtschaft profitiert die Logistik-Branche in besonderem Maße von der wachsenden Globalisierung. Die FCS Frankfurt Cargo Services GmbH gilt seit über 50 Jahren als eine der ersten Adressen, wenn es darum geht, Luftfracht am Frankfurter Flughafen abzufertigen. Das Vertrauen unserer Kundschaft rechtfertigen wir täglich aufs Neue – durch Zuverlässigkeit, Schnelligkeit, Sicherheit und Qualität. Die Triebfeder unseres Erfolgs sind unsere gut ausgebildeten Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Recruiter – m/w/d – unbefristet.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Verantwortung für alle Recruiting-Themen in deinen Fachbereichen – von der Stellenbesetzung bis zur Prozessoptimierung.
• Du findest passende Mitarbeitende für unsere gewerblichen und kaufmännischen Teams – auch abseits klassischer Wege.
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – Stellenausschreibung bis Vertragsangebot.
• Du führst Vorstellungsgespräche, begleitest Bewerbende professionell durch den Prozess und gestaltest ein positives Bewerbungserlebnis.  
• Du entwickelst wirkungsvolle Employer-Branding-Maßnahmen – intern wie extern.
• Du sprichst aktiv passende Talente an, managst deinen Bewerbungseingang, koordinierst externe Recruiting-Dienstleister und nimmst an Karrieremessen teil.
• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, berätst partnerschaftlich und bist erste Ansprechperson für Bewerbende und Dienstleister.

Dein Profil:

• Du übernimmst gern Verantwortung und möchtest Recruiting aktiv gestalten.
• Du hast mindestens 3 Jahre operative Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Konzernumfeld oder in der Luftfracht.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Auswahlverfahren, Interviewtechniken und Arbeitsrecht mit.
• Du kennst dich mit Employer Branding aus und bringst deine kreativen Ideen ein.
• Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend – über alle Hierarchieebenen hinweg.
• Du verfügst über erste Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Gremien.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und professionell – auch in fordernden Situationen.
• Du beherrschst MS Office und kennst dich mit Bewerbermanagementsystemen aus (vorzugsweise SAP SuccessFactors).
• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und gut Englisch (mindestens B2).

Wir bieten dir:

• Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, weitere Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive
• Eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung deiner Stärken
• EGYM WellPass – Zugang zu über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen
• Vergünstigtes Essen in unserer Betriebskantine
• Tanken zu Mitarbeitenden-Konditionen
• Kostenfreies Parken, Jobticketoptionen und viele weitere Pluspunkte

Deine Ansprechpartnerin:

Wenn du Fragen hast, erreichst du unsere Recruiterin Eileen Gerwat unter +49 (0)151 72517650.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft oder gesundheitlicher Beeinträchtigung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Bewerbungen werden gemäß DSGVO verarbeitet.