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Hybrid Assistante Relations Presse & Influence France - Stage at SISLEY

SISLEY · Paris, France · Hybrid

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Company Description:

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur.

Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Communication France située à Paris (75), un.e Assistant.e Relation Presse & Influence France dans le cadre d'un Stage jusqu'au 31/12/2025.

Job Description:
  • Assister l’équipe Communication France sur l’ensemble des missions du service
  • Participer au développement des objectifs en apportant son soutien à l’équipe: pige, veille concurrentielle, conception des revues de presse mensuelles et des bilans de lancements
  • Suivi des lancements, envoi des shoppings
  • Aide à l’organisation opérationnelle des événements/ voyage presse et influence.
Qualifications:
  • Formation : Etudiant(e) en école de commerce ou communication, Bac +4/ +5
  • Expérience : Un premier stage significatif (6 mois) au sein d’un service communication chez l’annonceur ou en agence RP
  • Compétences techniques : Vous maitrisez le pack office et possédez une bonne connaissance des medias (traditionnels et online). Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et le monde de l'influence.
  • Autres compétences : Vous avez une sensibilité pour l’univers des cosmétiques, du luxe et êtes au fait des tendances. Dynamique et organisé, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et adaptabilité.
Additional Information:

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail 
  • Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu’au site de Saint-Ouen l’Aumône
  • Un programme d’intégration 
  • Un restaurant d’entreprise sur site
  • L’accès aux activités sportives et culturelles 
  • Retrouvez nos engagements environnementaux 

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

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