Hybrid Producteur Technique at Epic Games

PRODUCTION

Ce que nous faisons

Qu’il s’agisse de développer une vision du début à la fin ou de collaborer avec des équipes pour inspirer et livrer des projets à la hauteur des normes de qualité d’Epic, les équipes de production de l’entreprise sont fières de constamment fournir des produits et des expériences de classe mondiale

Ce que vous ferez

Nous recherchons un Producteur Technique pour rejoindre notre Équipe Plateforme Créateur. Dans ce poste, vous travaillerez avec les équipes client et services pour identifier les délais et les solutions nécessaire afin de créer des fonctionnalités à l'échelle de l'écosystème. Vous contribuerez à la création de solutions évolutives pour tous les jeux Fortnite et aurez l'opportunité d'interagir avec des équipes à travers l'entreprise, y compris LEGO, Rocket League et Unreal Engine. Avec votre aide, cette équipe aura un impact significatif, garantissant que les joueurs puissent rester connectés, interagir et profiter des expériences à travers nos titres.

Ce dont vous serez responsable

• S’approprier les résultats. Peu importe la complexité ou les défis, s’assurer du succès d’Epic quant au lancement et au fonctionnement des produits. 
• La base est de répondre aux besoins quotidiens en matière de coordination du travail de votre équipe. La partie amusante est de livrer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services aux utilisateurs finaux et de voir le parcours des fonctionnalités complexes tout au long des cycles d’intégration complets avec d’autres équipes.
• Prendre en charge le calendrier – collaborer avec les responsables de discipline pour déterminer les délais et les ressources nécessaires pour mener à bien les projets jusqu'à leur aboutissement.
• Construire et maintenir des plans de projets, des calendriers et des feuilles de route en prenant en compte les dépendances entre plusieurs équipes de développement afin d'assurer des lancements réussis.
• Communiquer. Assurer la transparence sur l’état d’avancement des projets et les risques pour les parties prenantes afin de s’assurer que celles-ci sont bien informées de toute incidence quant aux versions à venir. Communiquer fréquemment avec les autres membres de l’équipe de production et les chefs d’équipes de projet sur l’état des projets, les risques et les occasions.
• Se concentrer sur les utilisateurs. Représenter activement la clientèle et s’assurer que les problèmes « live » ayant une incidence sur les utilisateurs finaux sont suivis et résolus.
• Utiliser des outils comme Jira, Google Suite et Miro pour organiser le travail et maintenir des feuilles de route produits qui dirigent directement le développement.

Ce que nous recherchons

• Expérience significative dans un rôle de production ou de gestion de projet où vous avez dirigé des équipes interfonctionnelles dans la création et la livraison de projets techniques dans un environnement dynamique.
• Expérience de travail avec des équipes de développement logiciel, en particulier dans un environnement de jeu (non requis, mais apprécié), ou d’avoir porté plusieurs casquettes (produit, projet, programme).
• Capacité à coordonner le travail et à assurer la collaboration entre des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires.
• Expérience de travail directe avec les développeurs et formulation de méthodologies efficaces pour les équipes.
• La capacité à travailler selon les horaires de la côte Est des États-Unis est souhaitée, car le poste implique une collaboration avec des équipes situées en fuseaux horaires PST ( côte Ouest des États-Unis) et GMT (Royaume-Uni)

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.