Remote Stage - Véhicules connectés : Comment sécuriser nos moyens de transports et garantir le maintien de leur conformité tout au long de leur cycle de vie ? at Wavestone

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique.

Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d’information qu’en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients.

Le cabinet réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 940 M€ et rassemble près de 5 500 collaborateurs présents dans 17 pays répartis sur 4 continents. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe.

Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work.

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com

CONTEXTE

Les objets et systèmes qui nous entourent sont de plus en plus informatisés et ouverts vers l’extérieur.

Les objets et systèmes qui nous entourent sont de plus en plus informatisés et ouverts vers l'extérieur. Tous les secteurs d'activités sont concernés, par exemple dans le secteur du transport : les trains utilisent des plateformes informatiques standardisées et sont connectés avec l'extérieur pour remonter des informations à la maintenance, les flux vidéo des caméras et descendre de l'information voyageur voire de la publicité. Même chose pour les voitures qui tendent à être connectées avec leurs environnements pour délivrer des informations sur le trafic précises et pouvoir proposer des services enrichis. C'est le cas aussi pour les avions mais également pour des produits de consommation : télévisions, les réfrigérateurs, les enceintes pour écouter de la musique, les serrures… Or, l'interconnexion et l'informatisation de ces produits les rendent plus vulnérables face aux cybermenaces. 

Au sein des entreprises fabricants ces produits, un nouveau rôle émerge : le Product Security Manager (PSM) ou Product Security Officers (PSO). Ce nouvel acteur doit prendre en compte la cybersécurité dans le développement de ces produits et dans leur maintien en condition de sécurité une fois vendus. 

Pour mener à bien sa mission, le PSM ou PSO doit prendre en compte les contraintes et les risques liés à son secteur d'activités et également les lois, règlements, normes, standards se multiplient aussi bien sectoriels que génériques (IEC 62443, guide de sécurisation ANSSI, NIST SP 800-82…). 

OBJECTIF DU STAGE

L'objectif de ce stage est de dresser un panorama des activités d'un PSM ou PSO pour un ensemble de secteurs qui seront à définir (ex : aérien, ferroviaire, maritime, biens de consommation, médical…). Ce panorama prendra en compte les contraintes et spécificités propres au secteur mais aussi les opportunités de sécurisation existantes. 

TRAVAUX À RÉALISER

Sous la tutelle d’un.e consultant.e et le pilotage d’un.e manager, le/la stagiaire pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants : 

• Benchmark des contraintes normatives par secteur d'activités pour un PSM. 

• Formalisation d'une présentation sur le panorama des activités d'un PSM. 

• Conception d'un outil de bilan de maturité à destination des PSM. 

• Analyse des risques majeurs pesant sur un produit en particulier. 

L’intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage.

Tous nos stages de fin d'études s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.