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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Buscamos um Analista Funcional especializado em Coupa para atuar como ponte entre as áreas de negócio e tecnologia, garantindo que as soluções implementadas na plataforma atendam às necessidades da empresa. O profissional será responsável por entender processos de compras, despesas e finanças, traduzindo-os em requisitos funcionais claros e colaborando na entrega de soluções eficazes.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência comprovada como Analista Funcional em projetos de implementação ou suporte do Coupa.
- Conhecimento sólido dos processos de compras, contas a pagar e gestão de despesas.
- Habilidade para traduzir processos de negócio em especificações técnicas.
- Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal.
- Experiência com metodologias ágeis.
- Desejável certificação Coupa ou experiência em outras plataformas de gestão de despesas.
Diferenciais:
- Conhecimento SAP MM
- Experiência prévia em instituições financeiras.
- Conhecimento em integração entre módulos SAP e outras plataformas financeiras.
- Conhecimento metodologia Ágil.
🎯 Desafios e Impacto
- Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais relacionados ao uso do Coupa.
- Mapear processos de negócio das áreas de compras, finanças e despesas para identificar oportunidades de melhoria.
- Atuar como ponto focal entre usuários finais, times de TI e fornecedores do Coupa.
- Participar da configuração, testes e validação das soluções implementadas na plataforma.
- Elaborar treinamentos e materiais de suporte para usuários.
- Monitorar o desempenho das soluções e propor melhorias contínuas.
- Apoiar na gestão de mudanças e comunicação com stakeholders.
⏳ Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: [
Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
