Hybrid Compliance (RSA Compliance)[L5-L6] at Coupang

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소개

쿠팡 GSA(Global Sourcing and Acquisition) Compliance팀은 Global Business운영의 핵심 부서로서 법규 준수 및 리스크 관리 체계를 구축하고 운영합니다. 수입 상품에 대한 법적 요건을 사전에 검토하여 수입 적정성을 판단하고, 인증과 현품 표시사항 등의 판매를 위한 규정 준수 여부를 최종적으로 확인합니다. 관련 규제 변화에 선제적으로 대응함으로써 Business의 연속성과 법적 안정성을 확보하고, 쿠팡의 Global Sourcing 전략이 법적 리스크 없이 실행되고, Business가 지속적으로 빠르게 성장할 수 있도록 전방위적인 Compliance 관리의 지원을 제공합니다.

업무 내용

• 수입 상품의 법적 요건 및 규제 사항 사전 검토

• 인증, 허가, 현품 표시사항, 라벨링 등 판매 요건에 대한 Compliance 확인

• 관련 법령 및 규제 변화 모니터링 및 사내 가이드라인 반영

• 유관 부서 및 외부 기관과의 협업을 통한 리스크 대응

자격 요건

• 수입 통관, 무역, 인증, 또는 Compliance 관련 업무 경력 5년 이상 있으신 분

• 수입 상품 관련 법령 및 규제, 요건에 대한 충분한 이해 및 실무 경험 있으신 분

• 제품 라벨링 및 현품 표시사항 검토 경험 있으신 분

• Compliance 관련 다양한 부서 및 외부 Agent와의 협업 경험 있으신 분

• 업무 수행에 필요한 수준의 영어 커뮤니케이션 능력 있으신 분

우대 사항

• 관세사 자격증 보유 또는 관세법인 수입 요건 검토 경력 있으신 분

• 유통업체/제조업체 수입 또는 RA(Regulatory Affairs) 업무 경력 있으신 분

• 화장품, 식품, 전기용품 등 다양한 제품군에 대한 인증 및 표시사항 검토 경험 보유 하신 분

• 관련 법령(예: 전기용품 및 생활용품 안전관리법, 화장품법, 식품위생법, 의약외품 및 의료기기 관련 법령, 화학제품 안전법, 어린이제품안전특별법 등)에 대한 실무 경험 보유 하신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

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