Hybrid Electromechanic at VELUX

Dołącz do wyjątkowego zespołu, który kreuje zaawansowane procesy technologiczne w fabrykach okien VELUX w Gnieźnie.

Obecnie poszukujemy kandydata do pracy na stanowisku: Elektromechanik.

Główne zadania na tym stanowisku to:

• Zachowanie ciągłości procesów produkcyjnych poprzez utrzymanie maszyn produkcyjnych w odpowiedniej kondycji technicznej

• Wsparcie techniczne działów produkcyjnych

• Usuwanie/naprawa awarii i usterek maszyn na wydziałach produkcyjnych

• Realizacja planu przeglądów prewencyjnych i predykcyjnych maszyn zgodnie z ustalonym harmonogramem

• Udział w remontach i modernizacjach maszyn

• Wsparcie pracy serwisów zewnętrznych

• Udział w projektach i usprawnieniach mających na celu poprawę dostępności i wydajności maszyn

• Wsparcie projektów inwestycyjnych od strony instalacji i uruchomienia

• Zaangażowanie w utrzymanie standardów 5S w warsztatach

• Praca z dokumentacją techniczną maszyn i urządzeń

Od kandydatów oczekujemy:

• Pracy zespołowej, zaangażowania i rzetelności w realizacji powierzonych zadań

• Wykształcenie m.in. zawodowe (techniczne mile widziane) – elektryczne, automatyka przemysłowa, mechatronika lub pokrewne

• Minimum 2 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

• Znajomość budowy (w tym czytanie schematów) i umiejętność diagnozy układów elektrycznych, pneumatycznych i hydraulicznych

• Posiadania uprawnień energetycznych Gr1 i Gr2 w zakresie E (D mile widziane)

• Umiejętności obsługi przyrządów pomiarowych (metrologicznych i elektrycznych)

• Mile widziane:

  • znajomość systemów klasy CMMS

  • znajomość budowy układów napędowych oraz sterowania opartych na sterownikach PLC i przemiennikach częstotliwości

  • znajomość budowy układów bezpieczeństwa

  • znajomość j. angielskiego

Oferujemy:

• Zatrudnienie w firmie działającej w Polsce od ponad 30 lat

• Umowę o pracę

• Niesamowity zespół i możliwości rozwoju

• Roczna premia zależna od wyników

• Prywatna opieka medyczna opłacana przez pracodawcę

• Ubezpieczenie na życie opłacane przez pracodawcę

• Karty Multisport dofinansowywane przez pracodawcę

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – np. prezenty świąteczne dla pracowników i ich dzieci, wczasy pod gruszą

• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) finansowany w całości przez pracodawcę (3,5%)

• Możliwości rozwoju zawodowego dopasowane do indywidualnych potrzeb: szkolenia, dofinansowanie studiów

• Wsparcie Fundacji Pracowniczej

• Zniżki dla pracowników na produkty VELUX i wiele innych