- Optionales Büro in São Paulo
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) Product Manager para integrar nosso time de Crédito Imobiliário, atuando diretamente na evolução dos produtos de Financiamento Imobiliário e Home Equity. Esta posição é fundamental para garantir escalabilidade, robustez regulatória e eficiência operacional ao longo de todo o ciclo de vida dessas operações, suportando o crescimento sustentável do negócio com segurança e previsibilidade.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência prévia como Product Manager, Product Owner ou função similar, atuando em produtos digitais;
- Vivência com produtos de crédito, preferencialmente em Financiamento Imobiliário e/ou Home Equity, ou plataformas financeiras relacionadas;
- Capacidade de estruturar problemas complexos e traduzi-los em requisitos claros, user stories e critérios de aceite;
- Experiência trabalhando com times multidisciplinares (engenharia, risco, dados, jurídico/compliance e operações);
- Conhecimento prático de metodologias ágeis e ferramentas como Jira, Confluence e Azure DevOps;
- Boa capacidade analítica, com conforto para trabalhar com dados, métricas e indicadores de produto;
- Disponibilidade para modelo híbrido/presencial em São Paulo.
Diferenciais:
- Experiência com crédito imobiliário e Home Equity, incluindo fluxos de garantia real, registro de contratos e liberação de recursos;
- Familiaridade com regulação e requisitos específicos do crédito imobiliário (ex.: CET, garantias, registro em cartório, compliance regulatório);
- Conhecimento em SQL e ferramentas de BI para análises de performance e acompanhamento operacional;
- Experiência em ambientes de modernização de sistemas legados ou plataformas financeiras de alta complexidade técnica.
🎯 Desafios e Impacto
- Liderar a evolução end-to-end dos produtos de Financiamento Imobiliário e Home Equity, cobrindo originação, formalização, registro de garantia, desembolso, gestão do contrato e liquidação;
- Evoluir a plataforma de crédito imobiliário, garantindo aderência regulatória, parametrização de regras e tratamento adequado das diferentes naturezas de produto;
- Assegurar a integridade do ciclo de vida do contrato, incluindo cálculos financeiros, eventos contratuais, amortização, portabilidade e quitação antecipada;
- Aumentar a automação operacional da esteira imobiliária e de Home Equity, reduzindo gargalos, retrabalho e intervenções manuais;
- Garantir estabilidade, disponibilidade e escalabilidade da plataforma, acompanhando SLAs e métricas críticas como TAT, custo por contrato, nível de automação e lead time de novos produtos.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
