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Analista Sênior de Operações de Crédito – Banco XP bei XP Inc.

XP Inc. · São Paulo, Brasilien · On-site

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Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Somos o time de Operações de Crédito do Banco XP, responsável por garantir que todo o ciclo de crédito – da originação ao pós-venda – aconteça com segurança, precisão e aderência regulatória. Atuamos em parceria com Riscos, Contábil, Tesouraria, Tecnologia e Produtos, garantindo que as operações sejam encarteiradas conforme as condições negociadas e aprovadas.

Buscamos um(a) Analista Sênior de Operações de Crédito para atuar como referência técnica nas rotinas de boletagem, integração, liquidação, conciliação financeira, abertura/fechamento do sistema de crédito, reporte regulatório e memória de cálculo.
É uma posição para quem tem perfil analítico, domínio de produtos bancários e numérico, além de protagonismo, visão de dono e foco em melhoria de processos.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.


🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Experiência sólida em operações de crédito em instituição financeira (banco, financeira, fintech de crédito etc.).
  • Vivencia pratica com: 
    • Conciliação financeira de crédito;
    • Fechamento de book de crédito;
    • Reporte regulatório de crédito;
    • Memória de cálculo de operações;
    • Cálculo de juros e curva de juros;
    • Regras de crédito (políticas, limites, rating, garantias etc.).
  • Alinhamento à cultura XP: visão de dono, alta performance, colaboração e ética.

Diferenciais:

 

  • Experiência em banco digital ou ambiente de alta escala e transformação.
  • Vivência com automatização de rotinas (Excel avançado, SQL, Python, BI, RPA etc.).
  • Participação em projetos de melhoria de processos ou implantação de novos produtos de crédito

 

 


⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.


 


Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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