Als globale Mobile-Plattform verwaltet adjoe über 500 Millionen Nutzer sowie täglich Petabytes an Daten und fordert damit die US-Big-Techs direkt heraus. Der deutsche „Hidden Champion“ setzt konsequent auf technologische Tiefe: Über 50 % der Belegschaft haben einen Engineering-Background, wodurch sämtliche Innovationen inhouse entwickelt werden. Mit Büros auf allen Kontinenten agiert adjoe als Teil der AppLike Group (Bertelsmann) weltweit an der Spitze der AdTech-Branche. Werde jetzt Teil eines schnell wachsenden, internationalen und motivierten Teams.
Deine Aufgaben:
Du unterstützt bei manuellen Tests neue Funktionen für mobile Apps und Webanwendungen nach vorhandenen Testplänen und Checklisten.
Fehlerberichte: Du lernst, wie man Fehler klar identifiziert, dokumentiert und mit unseren Bug-Tracking-Tools meldet.
Einblick in Testautomatisierung: Du erhältst Exposure zu unseren Testautomatisierungs-Frameworks und unterstützt bei der Anpassung bestehender automatisierter Tests – unter Anleitung erfahrener Entwickler:innen.
Überprüfung der Dokumentationen zur Sicherstellung der Verständlichkeit neuer Features.
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Entwickler:innen und anderen QA-Teammitgliedern.
Nutzung von Testmanagement-Tools zur Ausführung und Nachverfolgung von Testfällen.
Aktives Lernen über unsere Produkte und Geschäftsbereiche, um zu verstehen, was du testest und warum das wichtig ist.
Das bringst du mit:
Du bist aktuell als Student:in (Bachelor oder Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines ähnlichen technischen Fachs eingeschrieben.
Du besitzt eine neugierige, analytische Denkweise sowie ein Auge fürs Detail und eine Leidenschaft für Qualität.
Grundlegendes technisches Verständnis über Software-Entwicklung (z. B. aus Uni-Projekten) und Begeisterung für das Testen von Web- und Mobile Anwendungen sowie APIs.
Du musst keine Berufserfahrung haben, aber Erfahrungen aus Praktika, persönlichen Projekten oder Uni-Kursen sind ein Plus.
Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse (Team-Sprache).
Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und die Fähigkeit, Studium und Job zu kombinieren.
Nice-to-have: Grundkenntnisse im Schreiben von Testfällen, Erfahrung mit Jira und Testmo.
Was wir bieten:
Ein hybrides Arbeitsmodell mit 3 festen Büro-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten.
Viele Urlaubstage, freier Zugang zu einem Fitnessstudio vor Ort mit verschiedenen Kursen und mentale Gesundheit Unterstützung durch das Employee Assistance Program (EAP).
Aussicht auf berufliche Entwicklung, Teamevents, Firmenevents und ein zentrales Büro mit Blick auf die Alster.
Es ist kein klassisches Anschreiben nötig – erzähle uns stattdessen von deinem spannendsten persönlichen Projekt, deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Startdatum.
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Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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