- Optionales Büro in Ghent
Krijg jij energie van het omzetten van complexe data naar heldere inzichten die slimme HR-beslissingen mogelijk maken?
Bij Legend Biotech geloven we dat data meer is dan cijfers—het is een krachtig instrument om betekenisvolle medewerkerservaringen vorm te geven en strategische HR-beslissingen te ondersteunen. Als onze HR Data & Analytics Specialist speel jij een sleutelrol in het transformeren van ruwe data naar bruikbare aanbevelingen die payroll, compensation & benefits en meer ondersteunen.
Wat kan je verwachten?
Je sluit je aan bij een collaboratief HR-team waar jouw analytische vaardigheden ons helpen om weloverwogen en impactvolle beslissingen te nemen. In deze rol neem je verantwoordelijkheid voor HR-rapportering, optimaliseer je dataprocessen en ondersteun je systeemverbeteringen die zowel compliance als de medewerkerservaring versterken.
Je werkt nauw samen met HR Business Partners, Compensation & Benefits, Payroll, Finance en IT—je slaat de brug tussen analyse en operationele impact. Dit is een uitstekende kans om je expertise in HR-data uit te bouwen, bij te dragen aan strategische initiatieven en een data-gedreven HR-cultuur mee vorm te geven.
Dit ga je doen:
Data-analyse & Rapportering
- Verzamelen, opschonen, structureren en analyseren van HR-gerelateerde data over payroll, benefits, afwezigheden en personeelskosten om datagedreven beslissingen mogelijk te maken.
- Ontwikkelen en onderhouden van HR-dashboards en gerichte rapporten met tools zoals Excel, Power BI of Tableau.
- Voorzien van bedrijfsbrede rapportering (headcount, payrollkosten, afwezigheden, verloop) en gestructureerde evaluaties van HR-initiatieven ter ondersteuning van HR-strategie en managementbeslissingen.
- Analyseren en monitoren van trends en afwijkingen in verloning, absenteïsme, extralegale voordelen en mobiliteit.
- Toepassen van voorspellende analyses om potentiële risico’s vroegtijdig te identificeren.
- Optimaliseren van bestaande rapporteringsprocessen, inclusief automatisering, standaardisatie en kwaliteitscontrole.
- Samenwerken met HR Business Partners en Compensation & Benefits om analytische bevindingen te interpreteren (bv. loonverschillen, pieken in absenteïsme of mobiliteitstrends) en mee actieplannen op te stellen zoals beleidsaanpassingen, gerichte interventies of procesoptimalisaties.
- Ondersteunen van HR-audits.
Procesoptimalisatie
- Identificeren van automatiseringsmogelijkheden binnen HR-processen.
- Bijdragen aan datagovernance en standaardisatie van HR-data.
- Actief ondersteunen bij de implementatie van nieuwe HR-datasystemen, inclusief testen, datamigratie, gebruikersfeedback en training.
- Fungeren als brug tussen HR, IT en Finance voor data-gerelateerde projecten.
- Documenteren van dataprocessen.
- Identificeren en introduceren van AI- en machine learning-toepassingen, specifiek voor HR.
HRIS & Systeembeheer
- Bijdragen aan en ondersteunen van internationale HRIS-roll-outs voor Europa in samenwerking met Global HR Operations.
- Zorgen voor datakwaliteit, compliance en beveiliging van personeelsinformatie in HR-systemen.
- Fungeren als functioneel expert voor Workday binnen het Belgische HR-team.
- Ondersteunen van EU-gebruikers bij het gebruik van Workday.
Wie zoeken we?
Opleiding
- Masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde, Data-analyse of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring
- Minimaal 5 jaar ervaring in HR-data-analyse, bij voorkeur in payroll of rewards.
Talen
- Vloeiend Nederlands en Engels.
Expertise
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met Excel, Power BI, Tableau, SQL.
- Bekendheid met HR-systemen zoals Protime, eBlox en Workday is een plus.
- Grondige kennis van HR-processen en datagovernance.
Skills
- Duidelijke communicator—complexe data eenvoudig kunnen uitleggen.
- Nauwkeurig en proactief.
- Samenwerkende mindset met een servicegerichte aanpak.
Wat bieden wij jou?
- Een strategische rol in een groeiend biotechbedrijf waar data impact maakt.
- Een vast contract met competitief salaris en extralegale voordelen.
- Kansen om te innoveren en te groeien in HR-analytics.
- Een diverse en internationale werkomgeving.
- Tal van leuke en informele teammomenten.
Over Legend Biotech
Legend Biotech is een wereldwijd biotechnologiebedrijf dat zich toelegt op het ontwikkelen, produceren en commercialiseren van innovatieve en levensreddende celtherapieën voor de behandeling van chronische en levensbedreigende ziekten, zoals kanker.
Het bedrijf werd opgericht in 2014 en heeft zijn hoofdkantoor in Somerset, New Jersey. Legend Biotech telt inmiddels meer dan 2.400 medewerkers verspreid over zes wereldwijde productiesites. Twee van deze sites bevinden zich in Gent: Obelisc (Technology Park Zwijnaarde) en Tech Lane (Eilandje Zwijnaarde).
In Gent richt Legend Biotech zich op de productie van geavanceerde CAR-T-celtherapieën voor de behandeling van multipel myeloom, in nauwe samenwerking met Johnson & Johnson.
Legend Biotech is a proud equal opportunity/affirmative action employer committed to attracting, retaining, and maximizing the performance of a diverse and inclusive workforce. It is Legend’s policy to ensure equal employment opportunity without discrimination or harassment based on race, color, religion, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, national origin, marital or domestic/civil partnership status, genetic information, citizenship status, uniformed service member or veteran status, or any other characteristic protected by law.
Legend Biotech maintains a drug-free workplace.
