Objetivo del Puesto

Definir y asegurar que la estrategia de ventas se lleve a cabo en la región a cargo adecuandola al territorio, a través de la administración de un sistema de trabajo diseñado para una ejecución de excelencia, gestión adecuada de los recursos materiales y del recurso humano, promoviendo el desarrollo de sus colaboradores, para asegurar  se alcancen los objetivos financieros, de desarrollo de mercado y servicio a clientes planteados

Responsabilidades del Puesto

Administrar recursos materiales Regional con el apoyo y control de análisis para determinar eficiencias y áreas de oportunidad

Definir y asegurar la implementación de estrategias que impactan en el negocio de acuerdo a la misión de la empresa.

Liderear y desarrollar al equipo de trabajo a través de motivación, retroalimentación y capacitación para lograr una ejecución de excelencia

Alinear al equipo al sistema de trabajo dentro de consideraciones regionales, mediante la supervisión constante de la operación para cumplir con la estrategia propuesta

Coordinar estratégicamente otras áreas de la organización mediante la alineación de esfuerzos para lograr los resultados establecidos

Definir y dar seguimiento a los indicadores claves de ejecución a través de diferentes análisis y reportes para lograr eficiencias en la operación

Promover prácticas seguras en toda la operación mediante la revisión e implementación de los protocolos  seguros para evitar incidentes

Validar nivel de servicio de operación y personal ( Falla de calidad/ Rotación/ Ejecución de apoyos) para tomar acciones y ver problematicas de tienda.

Validar nivel de servicio de operación y personal ( Falla de calidad/ Rotación/ Ejecución de apoyos) para tomar acciones y ver problematicas de tienda.

Competencias