DIRETOR/A

A Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM) está a recrutar Diretor/a para o Departamento de Informação e Tecnologia (DIT).

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

A pessoa a contratar assumirá a direção do Departamento de Informação e Tecnologia, coordenando as diferentes áreas de atuação de forma alinhada com a missão e a estratégia da CMVM. As principais responsabilidades incluem:

• Apoiar o Conselho de Administração na definição e implementação da estratégia e objetivos da gestão de informação e tecnologias de sistemas de informação;
• Propor o planeamento anual e orçamento da função de Sistemas e Tecnologias de Informação (SI/TI), bem como alocar os recursos humanos e tecnológicos adequados ao seu cumprimento;
• Desenvolver e manter, em conjunto com as outras Unidades Orgânicas da CMVM, soluções de suporte às suas diversas funções e atividades, assim como coordenar a execução de projetos informacionais e tecnológicos, com recursos internos ou externos;
• Supervisionar a implementação da estratégia de SupTech da CMVM;
• Efetuar a gestão das aplicações, bases de dados, servidores, infraestruturas de rede e comunicações, tecnologias de posto de trabalho e restante infraestrutura, assegurando um adequado nível de desempenho e disponibilidade;
• Representar o Departamento e a CMVM em fóruns internos e externos (nacionais e internacionais).

PROPORCIONAMOS

• A possibilidade de contribuir para a missão de uma entidade de referência, num ambiente de trabalho estimulante, em constante inovação e com elevada exposição internacional;
• O desafio de gerir, desenvolver e capacitar uma equipa multidisciplinar para atuação em áreas de SI/TI, incluindo a transição para áreas emergentes como as da inteligência artificial e da analítica avançada;
• Condições remuneratórias compatíveis com a experiência profissional evidenciada e a responsabilidade do cargo a desempenhar, tendo em conta critérios de equidade interna e enquadradas num plano de desenvolvimento profissional que considera também a conciliação com a vida familiar e pessoal.

A CMVM é um empregador com Certificação do Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, com base na norma portuguesa NP 4552:2022.

REQUISITOS DE ADMISSÃO E QUALIFICAÇÕES

1. Constituem requisitos cumulativos de admissão a detenção das seguintes habilitações e experiência profissional:
   1. Licenciatura em Informática, Informática e/de Gestão, Sistemas e Tecnologias de Informação, Gestão ou em áreas conexas;
   2. Experiência profissional mínima de 3 anos no exercício de funções de direção ou coordenação em áreas de SI/TI.

2. Ao nível das competências o/a candidato/a deve revelar:
   1. Capacidade de liderança e de desenvolvimento de pessoas e equipas;
   2. Capacidade de relacionamento com stakeholders, internos e externos, nacionais e internacionais;
   3. Visão estratégica e capacidade de organização, planeamento e controlo;
   4. Capacidade de comunicação, análise crítica e argumentação oral e escrita;
   5. Elevado sentido de responsabilidade, autonomia, iniciativa e compromisso;
   6. Fluência na língua portuguesa e inglesa (oral e escrita).

3. Condições preferenciais, a serem valoradas em termos absolutos e relativos no conjunto das aptidões requeridas:
   1. Formação académica complementar, designadamente através de mestrado ou pós-graduação conexa com as áreas relevantes;
   2. Formação profissional e/ou certificações nas áreas técnicas e comportamentais relevantes;
   3. Experiência profissional no exercício de funções de direção ou coordenação em áreas de SI/TI em ambientes de forte inovação e transformação tecnológicas;
   4. Experiência em processos de transformação de SI/TI em áreas como o desenvolvimento de soluções e arquiteturas emergentes;
   5. Bons conhecimentos técnicos que permitam uma gestão eficaz e estratégica das áreas sob sua responsabilidade, nomeadamente: bases de dados, servidores, infraestruturas de rede e comunicações, cloud, inteligência artificial, tecnologias de posto de trabalho e restante infraestrutura;
   6. Experiência profissional relevante em instituições, públicas ou privadas, de reconhecido prestígio.

FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS

As candidaturas deverão ser formalizadas eletronicamente através de plataforma disponível no site da CMVM, contendo, em anexo, (i) curriculum vitae detalhado (português ou inglês), (ii) carta de motivação (máx. 500 palavras), e (iii) um texto onde o/a candidato/a apresente a sua visão sobre o tema: “Como gerir e implementar tecnologias emergentes numa organização como a CMVM, maximizando as suas oportunidades e minimizando os seus riscos?”, até às 23:59 (UTC/GMT+00:00) do dia 9 de dezembro de 2025.

Não serão aceites candidaturas que não contenham os referidos elementos ou que sejam submetidas após a data / hora limite.

Pode consultar aqui o regulamento do processo de recrutamento.

Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da candidatura eletrónica deverá ser contactado o Departamento de Recursos Humanos da CMVM através do seguinte endereço de correio eletrónico: [email protected].