Sales Associate 2 (Humanly Comparison NEW) - E_FR (Toronto, ON, CA) at SAP SuccessFactors Recruiting | Talent Acquisition Software

Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.

Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante!

Que signifie rejoindre notre équipe Rogers?

Chez Rogers, notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nos associés aux ventes sont des membres d’équipe dynamiques et accessibles qui comprennent que nos clients comptent sur la technologie pour améliorer et simplifier leur vie et rester connectés. Nous sommes ravis de leur montrer comment nos produits et services les plus récents peuvent les aider, en offrant une expérience client exceptionnelle dans nos magasins.

À titre d’associé aux ventes, vous pouvez vous attendre à :

• Améliorer l’expérience en magasin en offrant un service hors pair et des solutions à valeur ajoutée à nos clients
• Promouvoir les marques Rogers et Fido, y compris la carte Mastercard Rogers
• Établir et développer votre clientèle grâce à des communications personnalisées et des suivis par appels téléphoniques et messages texte professionnels
• Participer à des événements communautaires et à des initiatives pour soutenir les petites entreprises locales
• Faire preuve de créativité et d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution, tout en appréciant le défi d’atteindre vos objectifs de vente

Ce que nous offrons :

• Une rémunération concurrentielle avec commissions
• L’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux flexibles, REER, CELI et régimes de retraite au Canada
• Avantages en santé mentale et soutien – couverture à 100 %
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Rabais pouvant aller jusqu’à 50 % sur nos produits et services Rogers et Fido
• Un engagement envers un milieu de travail inclusif et diversifié où chaque membre peut être pleinement lui-même
• Horaire flexible, incluant soirs et fins de semaine (minimum 20 heures/semaine)
• Possibilités de croissance et de développement de carrière

Ce que nous recherchons :

• Vous aimez interagir avec les gens et offrir une expérience client exceptionnelle
• Vous aimez travailler en équipe et êtes un excellent collaborateur
• La technologie vous passionne et vous inspire

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels.

Horaire : Part time
Quart de travail : No Selection
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : Unit 505A, 25 Peel Centre Dr (5391), Brampton, ON
Déplacement : No Selection
Vérification(s) des antécédents requise(s):
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service
Identifiant de réquisition: 302871

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine à compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine à compter du 2 février 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage :  Ventes au détail || Canada (CA) || ON || Brampton