(MEX) PRACTICANTE GESTION DE SEMINARIOS PLANTA ATOTONILCO (Atotonilco de Tula, Hidalgo, 91698) bei Cemex

Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Justificación del proyecto

Debido a los seminarios que se realizan en planta Atotonilco como sede se requiere apoyo para dar el espacio necesario a las actividades y necesidades que surgen en el momento, organización y logística de los cursos.

Objetivo(s) del proyecto

• Gestión de logística de curso
• Administrar información de Registros de Capacitación
• Gestionar participantes a cursos.

Responsabilidades y proyectos

• Mantener contacto directo con grupos de capacitación
• Gestionar actividades de capacitación con diferentes niveles en la organización
• Captura de información de resultados de capacitación y envío de reportes.

Candidato/a

Semestre(s): 7mo y 8vo

Carrera(s):  Administración de Empresas e ingeniería industrial

Disponibilidad de Horario (máx. 30 h por semana): 8:00am- 6:00pm

Periodo de estadía (máx. 6 meses): 6 meses

Fecha de inicio: 18/11/2025

Entregables del practicante

• Desarrollo de habilidades de comunicación
• Desarrollo de habilidades en liderazgo
• Diseño e implementación de materiales de capacitación
• Manejo de comunicación en plataformas institucionales

Perfil del estudiante

Competencias requeridas

• Manejo de Office
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Proactivo/a

Competencias para desarrollar

• Manejo de conflictos
• Atención y servicio al cliente
• Análisis de datos

CEMEX Diversidad e Inclusión

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.