Directeur associé, Gestionnaire de programme, Opérations – Industrialisation avancée/Associate director, Operations Program Management - Advanced Industrialization bei Globalhr

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Titre du poste : Directeur associé, Gestionnaire de programme, Opérations – Industrialisation avancée

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Nous recherchons un leader expérimenté, proactif et polyvalent pour gérer et coacher une équipe de gestionnaires de programmes (OPE) de l’Industrialisation avancée. Cette équipe dirige, aux opérations, la planification, la coordination et la mise en œuvre de la préparation industrielle pour la fabrication durable de composants, ainsi que pour les activités d’assemblage et d’essais dans le cadre de programmes avancés de moteurs aéronautiques.

Vous et votre équipe serez responsable de garantir que les nouveaux composants et moteurs sont industrialisés dans les délais, dans le respect du budget, et qu’ils atteignent les objectifs requis en termes de qualité, de maturité et de cadence de production, en tirant parti d’environnements de production numérisés.

Ce rôle stratégique nécessite une approche basée sur la gestion des risques et la capacité à orienter l’innovation à travers des chaînes d’approvisionnement mondiales dans un environnement hautement réglementé et à haute performance.

En tant que Directeur associé, vous ferez le lien entre les activités techniques d’ingénierie et les aspects liés aux échéanciers des programmes, aux budgets, à la gestion des risques et à l’alignement transversal entre les fonctions Ingénierie, Finance, Service après-vente, marketing, Qualité, Recherche & Technologie, Chaîne d’Approvisionnement, Fabrication et sites d’Assemblage & Essais (A&T).

Vous dirigerez des projets multidisciplinaires impliquant des technologies de propulsion innovantes, des chaînes d’approvisionnement avancées et des environnements d’assemblage et d’essais à la fine pointe, en veillant à ce que les exigences de préparation industrielle soient pleinement intégrées dès les phases amont du programme. Vous aurez également la responsabilité de travailler en suivant le Processus intégré de Gestion des Produits (IPMP) de P&WC. Vous veillerez à l’exécution rigoureuse des procédures et apporterez votre expertise en stratégie d’industrialisation tout en vous adaptant aux évolutions des demandes des programmes.

Ce poste offre l’opportunité de travailler avec des technologies de propulsion et de fabrication de pointe, d’interagir avec des chaînes d’approvisionnement internationales, et de collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, marketing, après-vente et opérations. Vous rejoindrez une équipe performante et innovante dans un environnement techniquement riche, avec de fortes perspectives d’évolution de carrière.

Rejoignez une équipe dynamique et tournée vers l’avenir, au cœur de l’innovation aéronautique. Vous contribuerez aux décisions stratégiques en matière de fabrication avancée et participerez à la définition de la stratégie industrielle pour des systèmes de propulsion durables. C’est une opportunité unique de piloter une transformation à fort impact dans un environnement collaboratif, qui valorise l’excellence technique, l’innovation et l’amélioration continue.

Le poste est basé en présentiel à Longueuil, avec des horaires flexibles du lundi au vendredi. Des déplacements occasionnels et des horaires variables sont également à prévoir pour les échanges avec les fournisseurs, partenaires et sites internes (fabrication et A&T).

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Responsable de l’ensemble des activités des gestion de nouveaux programmes jusqu’à la fin du projet (démonstrateurs, archétypes 1-4) ou RLPM Gate C (archétypes 5-10);
• Piloter avec les Advanced Industrialisation Leads et les ingénieurs industriels, la planification et l’exécution des jalons RLPM et des livrables de la préparation à la production, en phase avec le plan de production;

Gestion de l’équipe de projet

• Piloter des projets d’industrialisation transverses pour les nouveaux composants, les modules et les opérations d’assemblage/test, dans le cadre des programmes moteurs (démonstrateurs, archétypes 1 à 10);
• Définir et gérer les plans projets d’industrialisation, de la phase de concept jusqu’au lancement en production ou à la clôture du projet;
• Suivre les jalons, les ressources, les budgets et les livrables en cohérence avec le calendrier de développement moteur;
• Assurer la préparation industrielle complète: de fabrication des composants, d’assemblage des modules/moteurs et d’intégration aux bancs d’essai;
• Identifier et gérer les risques du projet, élaborer les plans de mitigation, suivre les KPIs (TRL/MRL, FAI, capacités, procédées, maturité);
• Contribuer à la définition de la base de coûts du programme avec le Contrôleur de coûts, suivre les évolutions et proposer des solutions industrielles alternatives avec les équipes d’ingénierie, les fournisseurs et les partenaires;
• Participer à l’amélioration continue des processus via le déploiement des initiatives APQP, Design to Cost, DfM/DfA, et des outils de gestion de projet.

Pilotage des parties prenantes

• Être l’interface principale entre les équipes d’opérations et la direction programme (Ingénierie, finance, Aftermarket, marketing) sur les sujets d’industrialisation avancée;
• Animer les PMT, les revues de maturité industrielle (IRRs), et participer aux revues de conception (PDR/CDR) et aux réunions clients;
• Identifier, remonter et résoudre les risques, les blocages et les interdépendances de projet.

Gestion des ressources et du budget

• Élaborer et suivre les budgets d’industrialisation, incluant CapEx, OpEx, solutions digitales et activités de démarrage de production;
• Justifier les investissements en équipements, outillages et infrastructures;
• Accompagner la transformation digitale des procédés de fabrication et d’assemblage/test, notamment l’intégration des données.

Suivi technique

• Garantir la couverture de tous les procédés critiques: fabrication avancée (fonderie, forge, usinage, revêtements, fabrication additive), assemblage/intégration des modules, des essais et de captation de données;
• Valider que la maturité des produits/processus répond aux exigences de cadence, de qualité et de coûts;
• Contribuer aux décisions make-or-buy et aux évaluations de maturité des fournisseurs, des partenaires et des sites.

Coordination des Opérations dans les équipes projet (PMTs)

• Veiller à la participation active des Responsables (Lead) d’industrialisation et des ingénieurs industriels aux IPTs des programmes, aux niveaux composants, aux modules et aux assemblages;
• S’assurer que les exigences des produits définies par les équipes programme (PMMT) sont prises en compte dans la conception, le développement, la fabrication et l’après-vente.

Responsabilités managériales et administratives :

• Animer des réunions, gérer des plans individuels de développement, fixer des objectifs/priorités, accompagner l’équipe, lever les obstacles et escalader les problèmes rapidement.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique, aérospatial, industriel ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 10 ans d’expérience en industrialisation, fabrication ou opérations dans le secteur des moteurs aéronautiques;
• Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe et leadership.
• Excellente connaissance des composants de moteurs, des matériaux, ainsi que des procédés de fabrication et de mise à l’essai
• Expérience en collaboration transverse, communication, gestion des risques, résolution de problèmes et gestion de projet (planification technique, contrôle coûts, mitigation, risques).
• Capacité démontrée à diriger et influencer des projets complexes multisites impliquant fournisseurs, partenaires et sites, en tant qu’agent de changement.
• Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, Primavera ou équivalent);
• Connaissance des cadres de maturité technologique et industrielle (TRL/MRL), des processus FAI/APQP et des normes qualité (AS9100, NADCAP).

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Qualifications préférées

• Certification en gestion de projet (PMP®, PRINCE2® ou équivalent);
• Compétences en gestion de performance, plans de développement individuel et coaching.
• Expérience sur des programmes de moteurs de grande puissance (secteurs civil ou militaire);
• Familiarité des outils de fabrication numérique, des systèmes PLM/MES ou de l’Internet des objets industriels (IIoT);
• Capacité à diriger des équipes travaillant avec des réseaux multisites et fournisseurs internationaux.
• Certifications Six Sigma, Lean ou PMP un plus.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job title: Associate director, Operations Program Management - Advanced Industrialization

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join our team?

We are looking for an experienced, proactive, and cross-functional leader to manage and coach a team of Advanced Industrialization Operations Program Engineer. This team will lead the planning, coordination, and delivery of industrial readiness for sustainable component manufacturing, assembly, and test within advanced aerospace engine programs.

You will be responsible for ensuring that new components and engines can be industrialized on time, within budget, and meet the required quality, maturity, and production rate targets, leveraging digitally enabled production environments.

In this central role, you will bridge technical engineering activities with program schedules, budgets, risk management, and cross-functional alignment across Engineering, Finance, Aftermarket, Marketing, Quality, R&T, Supply Chain, Manufacturing, and Assembly & Test (A&T) sites.

You will lead multidisciplinary projects involving innovative propulsion technologies, advanced supply chains, and state-of-the-art assembly and test environments, ensuring that industrial readiness requirements are fully integrated from the earliest phases of the program.

You will also be the key contact for Advanced Engineering, Marketing, and Aftermarket Program Managers and represent suppliers, partners, and sites within the Program Management Team, following P&WC’s Integrated Product Management Process (IPMP). You will ensure rigorous execution of procedures and provide industrialization strategy expertise while adapting to evolving program demands.

This role offers the opportunity to work with cutting-edge propulsion and manufacturing technologies, engage with international supply chains, and collaborate closely with engineering, marketing, aftermarket, and operations teams. You will join a high-performing, innovative team in a technically rich environment with strong career growth opportunities.

Join a dynamic, forward-looking team at the heart of aerospace innovation. You will contribute to strategic decisions in advanced manufacturing, collaborate with international partners and suppliers, and help shape the industrial strategy for sustainable propulsion systems. This is a unique opportunity to drive high-impact transformation within a collaborative environment that values technical excellence, innovation, and continuous improvement.

The position is based on-site in Longueuil, with flexible hours from Monday to Friday. Occasional travel and variable hours are also to be expected for interactions with suppliers, partners, and internal sites (manufacturing and A&T).

What will your day-to-day look like?

• Develop and accountable for industrialization production project plans for new programs until project completion (demonstrator programs, archetypes 1-4) or RLPM Gate C (archetypes 5-10).
• Lead, with the Advanced Industrialization Leads, and Industrial Engineers, the planning and execution of RLPM gates and production readiness deliverables, aligned with the production plan.

Management of Operations Program Team:

• Lead cross-functional industrialization projects for new engine components, modules, and assembly/test operations, across Demonstrator programs and archetypes 1–10.
• Own and manage industrialization project plans from concept to Program Go (for engines) or project closure (for Demonstrators).
• Define and track project milestones, resource plans, budgets, and deliverables aligned with engine development schedules.
• Ensure readiness across component manufacturing, modules/engine assembly, and test facility integration.
• Identify and manage project risks, develop mitigation plans, and monitor KPIs (TRL/MRL, FAI status, process capability, maturity gates).
• Support the Program Cost Controller in defining cost baselines and tracking evolution; collaborate with Engineering, suppliers, and partners to identify cost-efficient design and manufacturing alternatives.
• Drive continuous improvement through the deployment of Enterprise initiatives such as APQP, Design to Cost, DfM, DfA, and program management best practices.

Stakeholder Management

• Act as the primary interface between Operations and Program Management (Engineering, Finance, Aftermarket, Marketing) for Advanced Industrialization topics.
• Lead PMTs, industrial readiness reviews (IRRs), and support internal/external design reviews (PDRs/CDRs) and customer meetings.
• Escalate and resolve project risks, blockers, and cross-functional dependencies.

Budget & Resource Control

• Develop and manage industrialization budgets, including CapEx, OpEx, digital solutions, and production start-up activities.
• Support CapEx justifications for new equipment, tooling, and infrastructure.
• Contribute to the digital transformation of manufacturing and assembly/test operations, including data integration.

Technical Oversight

• Ensure full industrial coverage of critical processes: advanced manufacturing (casting, forging, machining, coatings, AM), module assembly/integration, testing, and data capture systems.
• Validate product and process maturity to meet program rate, quality, and cost targets.
• Contribute to make-or-buy decisions and assess suppliers, partner, and site readiness, ensuring risk and budget alignment.

Operations Coordination within Program PMTs

• Ensure Advanced Industrialization Leads and Industrial Engineers are actively engaged in Program IPTs at the component, module, and assembly levels.
• Support PMTs in meeting product requirements across design, development, manufacturing, and aftermarket phases, as defined by the PMMT.

Perform management and administrative duties:

• Lead staff meetings manage individual development plans, set objectives and priorities, support the team by removing obstacles and escalating issues timely.

What do you need to be successful?

• Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical, Aerospace, Industrial Engineering, or a related field.
• At least 10 years of experience in aerospace engine industrialization, manufacturing, or operations.
• Minimum 3 years of leadership and team management experience.
• Strong knowledge of aerospace manufacturing processes (casting, machining, coatings, additive manufacturing) and materials (Inconel, titanium alloys, ceramics, composites), or experience in regulated industries.
• Proven skills in cross-functional collaboration, communication, risk assessment, problem-solving, and project management (technical planning, cost control, risk mitigation).
• Demonstrated ability to lead and influence complex, multi-site projects involving suppliers, partners, and sites; acting as a change and transformation agent.

• Familiarity with project management tools (MS Project, Primavera, or equivalent)

• Familiarity with TRL/MRL frameworks, FAI/APQP processes, and quality standards (AS9100, NADCAP).

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Preferred Qualifications

• Project management certification (PMP®, PRINCE2®, or equivalent).
• Expertise in performance management, individual development plans, and coaching.
• Experience with large engine programs (civil or military).
• Knowledge of digital manufacturing tools, PLM/MES systems, or industrial IoT technologies.
• Ability to lead teams across multisite and international supplier and partner networks.
• Certifications in Six Sigma, Lean, or PMP are an advantage.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer. 

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

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