Engenheiro(a) de Segurança de Processos / CS / São José dos Campos - SP (São José dos Campos, São Paulo, BR) bei Bayer

• Coordenar os programas de Segurança de Processos e Gestão de Riscos da unidade, garantindo a conformidade com padrões internos e legais; 

• Conduzir treinamentos e mentorias para o desenvolvimento técnico de engenheiros e demais profissionais da área; 

• Realizar análises e gestão de riscos, assegurando o desempenho em segurança e a liderança em todos os aspectos críticos de Process Safety Management (PSM); 

• Implementar e fortalecer a cultura de segurança de processos, promovendo o engajamento em todos os níveis da organização; 

• Liderar estudos de análise de riscos (APP, HAZOP, What If, FMEA), garantindo a revalidação periódica das unidades e apoiando engenheiros menos experientes; 

• Assegurar a conformidade com os Requisitos Fundamentais da Bayer, Diretrizes e Guias de Projeto, bem como com as Políticas e Procedimentos Corporativos; 

• Conduzir a análise de riscos de HSE para projetos e mudanças (MOCs), coordenando a gestão de processos de mudança para a unidade; 

• Revisar, desenvolver e implementar procedimentos locais, alinhados às melhores práticas de segurança de processos; 

• Participar de investigações de incidentes de segurança de processos e instalações, atuando como facilitador e/ou coordenador técnico; 

• Apoiar auditorias internas e externas, oferecendo suporte técnico sobre requisitos e práticas de segurança de processos; 

• Interagir com agências, entidades e autoridades relacionadas à Segurança de Processos, representando a unidade em temas técnicos e regulatórios.  

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Mandatório: 

• Formação superior em Engenharia Química, Mecânica, de Produção, Elétrica ou Ambiental; 

• Experiência anterior em Segurança de Processos, preferencialmente em indústrias química ou petroquímica; 

• Conhecimento das rotinas operacionais e de manutenção de plantas químicas; 

• Domínio básico das Normas Regulamentadoras NR-12 e NR-20; 

• Conhecimento em Gestão de Mudanças (MoC); 

• Inglês intermediário para interação com stakeholders globais e leitura de normas internacionais.  

O QUE MAIS VOCÊ ENCONTRA POR AQUI: 

Na Bayer, estabelecemos nossos benefícios em três pilares essenciais: saúde integrada, finanças e equilíbrio, que se associam para promover qualidade de vida e bem-estar das nossas pessoas colaboradoras:  

• Incentivo ao estilo de vida saudável;  

• Identificação e acompanhamento de potenciais riscos à saúde física e mental;  

• Ações de promoção, prevenção e cuidados com a saúde;  

• Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;  

• Orientações para o planejamento financeiro pessoal;  

• Seguros e previdência privada para planejamento de um futuro em equilíbrio.  

Além disso, também oferecemos os benefícios de mercado, como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, benefício alimentação e Wellhub (antigo Gympass).  

Nossos diferenciais:  

• Modelo de trabalho flexível/híbrido*;  

• Short Friday e escala de pontes e feriados*;  

• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação);  

• Curso de idiomas - modalidade standard – Ofertado sem custo, por meio de nosso parceiro Education First (EF) e disponibilizado em vários idiomas, para você expandir seus horizontes: inglês, espanhol, alemão, francês, português e sueco;  

• Subsídio farmácia - Proporciona um subsídio de 50% de desconto para a compra de medicamentos e produtos Bayer sem prescrição médica. Já os medicamentos tarjados da Bayer com receituário médico podem ser resgatados sem custos;  

• Conte Comigo: assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira;  

• Bem Nascer: pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães;  

• Auxílio Creche: um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais ou mamães;   

• Licença parental: benefício que promove a conexão das pessoas colaboradoras com suas famílias, proporcionando oportunidades igualitárias para homens, mulheres, pessoas não binárias e famílias em quaisquer modelos estruturais;  

• Previdência Privada: poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida ao valor investido.  

*Pode haver diferença no pacote de benefícios de acordo com o cargo e localidade.