Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Wiesbaden bei HeidelbergMaterials

Für unseren Standort Wiesbaden der Heidelberg Materials Beton DE GmbH suchen wir ab sofort einen Maschinen- und Anlagenführer / Springer (m/w/d).

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Bedienung der Mischanlage: Sie sind verantwortlich für die korrekte Bedienung und Steuerung der Mischanlage, um qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten

• Arbeitssicherheit: Aktive Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten

• Disposition der Fahrzeuge: Koordination und Organisation der Fahrzeugbewegungen im Produktionsbereich

• Wareneingangskontrolle: Überwachung und Kontrolle der eingehenden Materialien für die Produktion

• Materialbestellung: Sie bestellen Materialien gemäß den Produktionsanforderungen

• Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Anlage, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen

• Laborunterstützung: Zusammenarbeit mit dem Labor, um Produktionsprozesse zu optimieren

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil

• Sicherer Umgang mit EDV-Software

• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten

• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

• Betontechnologische Grundkenntnisse sowie Kunden- und Markverständnis von Vorteil aber keine Bedingung

• Quereinsteiger sind willkommen

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance

• EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen

• 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen

• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz

• 30 Urlaubstage

Finanzielle Vorteile

• Attraktive Tarifvergütung

• Tarifliche Zuschläge

• Urlaubsgeld

• Jahressonderzahlung

• Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Jubiläumsbonus

• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm

• Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)

• Eigenes Jobrad

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen

Arbeitsplatzgestaltung

• 39 Std./Woche

• Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment

• Kostenlose Parkplätze

• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

Für Fragen zur Stelle steht Herr Lukas Pape, Technischer Betriebsleiter (Mobil: 0171 6828929) zur Verfügung.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna (Tel.: 06221 481 39492) kontaktiert werden.