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Senior Specialist, Performance & Reward (m/w/d) - Hamburg (35792) bei Welcome To Pandora Group

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Career Opportunities: Senior Specialist, Performance & Reward (m/w/d) - Hamburg (35792)

Requisition ID 35792 - Posted  - Human Resources

Für unser Headoffice Northern Europe im Zentrum von Hamburg suchen wir Dich als

 

Senior Specialist, Performance & Rewards (m/w/d) - Hamburg

 

WE DELIVER • WE DREAM • WE CARE • WE DARE

 

WE DELIVER – Let’s deliver together:

 

  • Du bist im Cluster Nordeuropa die zentrale Kontaktperson für Fragen im Bereich Performance & Rewards
  • Du planst und steuerst eigenständig die lokale Implementierung des globalen End-of-Year Prozesses, der die Performance-Beurteilung, die Gehaltsrunde sowie die jährlichen Boni beinhaltet
  • Du optimierst und harmonisierst die Benefits in den 9 Ländern des Clusters in Zusammenarbeit mit externen Partnern und dem Pandora Team in Kopenhagen
  • Du verantwortest bestehende Benefits-Programme und steuerst dabei externe Partner
  • Du steuerst selbständig die lokale Umsetzung von Programmen zur Gehaltstransparenz gemäß der EU-Richtlinie sowie lokaler Gesetze und stellst sicher, dass Pandoras globale Vergütungsstandards im Cluster korrekt umgesetzt werden
  • Du analysierst bestehende Sales Incentives mit Blick auf deren Motivationswirkung und optimierst diese zusammen mit dem Retail-Team
  • Du bearbeitest spezielle Fragestellungen, wie z.B. individuelle Gehaltsbenchmarks und Sonderboni in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und anderen relevanten Stakeholdern
  • Du trägst die Verantwortung für Mobility und das Fleet Management
  • Du bringst in interdisziplinäre Projekte die Performance & Reward-Perspektive ein und arbeitest gemeinsam, zielgerichtet und kreativ zusammen mit anderen Rollen an der Lösung von Business-Problemen
  • Du verfolgst Markttrends im Bereich Performance & Rewards, bereitest diese auf und machst sie gemeinsam mit den HR Business Partnern für die Führungskräfte nutzbar

 

 

WE DREAM – This is what we dream of:

 

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Performance & Rewards
  • Fundierte Kenntnisse in den Themen Job Architecture und Benchmarking
  • Erfahrung mit Gehaltssurveys und Systemen zur Stellenbewertung
  • Erfahrung mit der Durchführung von Gehalts- und Bonusrunden
  • Grundlegendes Verständnis von betrieblicher Altersvorsorge und versicherten Benefits, insbesondere in Deutschland
  • Intensive Zusammenarbeit mit den Bereich HR Data und HR Business Partnering sowie mit den Führungskräften aller Bereiche innerhalb und außerhalb von HR
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Fähigkeit, Themen klar und überzeugend gegenüber größeren Gruppen zu präsentieren
  • Proaktiver Ansatz mit einem guten Stakeholdermanagement
  • Freude an der Optimierung von Prozessen und Programmen sowie am Umgang mit digitalen Tools
  • Erfahrung im Umgang mit HCM-Systemen, wie SuccessFactors oder Workday
  • Agiles Arbeiten und ein „hands-on mindset“ zeichnen Dich aus

 

 

WE CARE - what you can expect:

 

Wohlbefinden, Entwicklung & Flexibilität:

  • 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage (z. B. 1 Tag an Deinem Geburtstag oder 2 Tage bei Deiner eigenen Hochzeit)
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage Home-Office & 3 Tage Office/Woche)
  • Work from anywhere: Arbeite bis zu 20 Tage innerhalb von 12 Monaten aus dem europäischen Ausland
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige E-Learning-Module, Trainings und Workshops
  • Mitgliedschaft bei Fitness First zu vergünstigten Konditionen
  • Running club: Schließe Dich unserem Running club an und lauft gemeinsam nach einem Arbeitstag eine Alsterrunde

 

Rabatte & Zuschüsse:

  • Corporate Benefits & kostenloser Zugang zu einem Benefits-Portal mit vergünstigten Tickets für verschiedene Events
  • Attraktiver Rabatt auf unseren Schmuck
  • Bezuschusstes ÖPNV-Ticket (wir übernehmen 25 € des Deutschlandtickets)
  • Mobile Working Kit Allowance: Wir unterstützen Dich mit bis zu 500 € für Deine Home-Office-Ausstattung
  • Essenszuschuss: Du erhältst monatlich Pluxee-Gutscheine – flexibel nutzbar und in vielen Restaurants und Supermärkten akzeptiert
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Versicherungspaket
  • Pandorians refer Pandorians: Wir sind sehr dankbar für Deine Mitarbeiter/innenempfehlungen und belohnen erfolgreiche Empfehlungen monetär 

 

Office & Pandora-Kultur:

  • Hunde sind herzlich willkommen!
  • Schöne & moderne Büroflächen im Herzen Hamburgs
  • International erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Ein hochmotiviertes Team mit einer „Can-Do“-Attitude
  • Gemütliche Coffee Lounge, die sich perfekt für einen Austausch mit Kolleg/innen bei leckerem Kaffee eignet 

 

Feiern & Teamzeit:

Wir feiern gerne besondere Momente gemeinsam, die uns wichtig sind – wie Deinen Geburtstag, an dem Du einen Sonderurlaubstag erhältst oder Pandora-Events im Sommer oder an Weihnachten. After-Work-Events und Teamevents sind ebenfalls Highlights! 

 

 

WE DARE - you to apply.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für unser Headoffice Northern Europe im Zentrum von Hamburg suchen wir Dich als

 

Senior Specialist, Performance & Rewards (m/w/d) - Hamburg

 

WE DELIVER • WE DREAM • WE CARE • WE DARE

 

WE DELIVER – Let’s deliver together:

 

  • Du bist im Cluster Nordeuropa die zentrale Kontaktperson für Fragen im Bereich Performance & Rewards
  • Du planst und steuerst eigenständig die lokale Implementierung des globalen End-of-Year Prozesses, der die Performance-Beurteilung, die Gehaltsrunde sowie die jährlichen Boni beinhaltet
  • Du optimierst und harmonisierst die Benefits in den 9 Ländern des Clusters in Zusammenarbeit mit externen Partnern und dem Pandora Team in Kopenhagen
  • Du verantwortest bestehende Benefits-Programme und steuerst dabei externe Partner
  • Du steuerst selbständig die lokale Umsetzung von Programmen zur Gehaltstransparenz gemäß der EU-Richtlinie sowie lokaler Gesetze und stellst sicher, dass Pandoras globale Vergütungsstandards im Cluster korrekt umgesetzt werden
  • Du analysierst bestehende Sales Incentives mit Blick auf deren Motivationswirkung und optimierst diese zusammen mit dem Retail-Team
  • Du bearbeitest spezielle Fragestellungen, wie z.B. individuelle Gehaltsbenchmarks und Sonderboni in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und anderen relevanten Stakeholdern
  • Du trägst die Verantwortung für Mobility und das Fleet Management
  • Du bringst in interdisziplinäre Projekte die Performance & Reward-Perspektive ein und arbeitest gemeinsam, zielgerichtet und kreativ zusammen mit anderen Rollen an der Lösung von Business-Problemen
  • Du verfolgst Markttrends im Bereich Performance & Rewards, bereitest diese auf und machst sie gemeinsam mit den HR Business Partnern für die Führungskräfte nutzbar

 

 

WE DREAM – This is what we dream of:

 

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Performance & Rewards
  • Fundierte Kenntnisse in den Themen Job Architecture und Benchmarking
  • Erfahrung mit Gehaltssurveys und Systemen zur Stellenbewertung
  • Erfahrung mit der Durchführung von Gehalts- und Bonusrunden
  • Grundlegendes Verständnis von betrieblicher Altersvorsorge und versicherten Benefits, insbesondere in Deutschland
  • Intensive Zusammenarbeit mit den Bereich HR Data und HR Business Partnering sowie mit den Führungskräften aller Bereiche innerhalb und außerhalb von HR
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Fähigkeit, Themen klar und überzeugend gegenüber größeren Gruppen zu präsentieren
  • Proaktiver Ansatz mit einem guten Stakeholdermanagement
  • Freude an der Optimierung von Prozessen und Programmen sowie am Umgang mit digitalen Tools
  • Erfahrung im Umgang mit HCM-Systemen, wie SuccessFactors oder Workday
  • Agiles Arbeiten und ein „hands-on mindset“ zeichnen Dich aus

 

 

WE CARE - what you can expect:

 

Wohlbefinden, Entwicklung & Flexibilität:

  • 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage (z. B. 1 Tag an Deinem Geburtstag oder 2 Tage bei Deiner eigenen Hochzeit)
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage Home-Office & 3 Tage Office/Woche)
  • Work from anywhere: Arbeite bis zu 20 Tage innerhalb von 12 Monaten aus dem europäischen Ausland
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige E-Learning-Module, Trainings und Workshops
  • Mitgliedschaft bei Fitness First zu vergünstigten Konditionen
  • Running club: Schließe Dich unserem Running club an und lauft gemeinsam nach einem Arbeitstag eine Alsterrunde

 

Rabatte & Zuschüsse:

  • Corporate Benefits & kostenloser Zugang zu einem Benefits-Portal mit vergünstigten Tickets für verschiedene Events
  • Attraktiver Rabatt auf unseren Schmuck
  • Bezuschusstes ÖPNV-Ticket (wir übernehmen 25 € des Deutschlandtickets)
  • Mobile Working Kit Allowance: Wir unterstützen Dich mit bis zu 500 € für Deine Home-Office-Ausstattung
  • Essenszuschuss: Du erhältst monatlich Pluxee-Gutscheine – flexibel nutzbar und in vielen Restaurants und Supermärkten akzeptiert
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Versicherungspaket
  • Pandorians refer Pandorians: Wir sind sehr dankbar für Deine Mitarbeiter/innenempfehlungen und belohnen erfolgreiche Empfehlungen monetär 

 

Office & Pandora-Kultur:

  • Hunde sind herzlich willkommen!
  • Schöne & moderne Büroflächen im Herzen Hamburgs
  • International erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Ein hochmotiviertes Team mit einer „Can-Do“-Attitude
  • Gemütliche Coffee Lounge, die sich perfekt für einen Austausch mit Kolleg/innen bei leckerem Kaffee eignet 

 

Feiern & Teamzeit:

Wir feiern gerne besondere Momente gemeinsam, die uns wichtig sind – wie Deinen Geburtstag, an dem Du einen Sonderurlaubstag erhältst oder Pandora-Events im Sommer oder an Weihnachten. After-Work-Events und Teamevents sind ebenfalls Highlights! 

 

 

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