Operative Logistikplanung - Logistic Planner bei Rolls-Royce

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Planung, Betreuung, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung logistikrelevanter Prozessabläufe und IT-Programme E2E (Lieferant bis Versand)

• Erarbeiten von Logistik-Konzepten und Strategien

• Wirksamkeitsbewertung von Prozessen und einleiten von Korrekturmaßnahmen

• Vorausschauende Planung logistikrelevanter Kenndaten/-größen

• Erarbeiten von Logistikstatistiken

• Planung logistikrelevanter Betriebsmittel inkl. Abstimmung mit Lieferanten

• Erstellung Business Cases für Neuanschaffungen und Logistikprojekte

• Auswahl und Einsatzoptimierung von Flurförderzeugen

• Auswahl Infrastruktur (In-/Outbound-Läger)

• Personalbedarfsrechnung physische Logistik

• Planung und Durchführung interner/externer Logistik Audits

• Leiten von Teilprojekten/Projekten und Mitarbeit in Projekten zu Logistikthemen

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logistikmeister/Logistikmanager

• Erfahrung im Projektmanagement

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office

• SAP Kenntnisse erforderlich

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner
Stefan Ivankovic

[email protected]

Type of Contract