Conseiller juridique Contrats – Énergie et Infrastructure bei Groupe Mont Petit

Conseiller juridique Contrats – Énergie et Infrastructure

Montréal

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la gestion contractuelle de projets d’ingénierie ? Ce poste vous permettra de contribuer directement à la réussite de projets multidisciplinaires en offrant des conseils juridiques ciblés et pratiques.

Voici une très belle opportunité pour un avocat intermédiaire ayant une solide expérience des contrats et qui souhaite évoluer au sein d’une entreprise dynamique, dans un domaine très porteur!

Situé à Montréal, notre partenaire d’affaire est une société privée bien établie de plus 3500 employés qui rayonne tant par sa renommée que sa réussite dans son industrie. Celle-ci est présentement à la recherche d’un conseiller juridique spécialiste de contrats possédant entre cinq (5) à huit (8) ans d’expérience. 

Le mode de travail est hybride et flexible, avec la possibilité de travailler à domicile ou dans l’un des bureaux situés au Canada.

Ce que vous ferez :

• Examiner les contrats liés aux services professionnels, repérer les enjeux juridiques et collaborer avec les équipes de projet pour proposer des solutions adaptées ;

• Suivre l’évolution des lois et règlements pouvant influencer les projets sous votre responsabilité ;

• Analyser la portée des mandats et les conditions commerciales, évaluer les risques et formuler des recommandations éclairées ;

• Participer aux négociations contractuelles avec les clients et contribuer à l’élaboration de stratégies juridiques ;

• Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et modèles contractuels.

Ce que vous apportez

• Expérience d’au moins cinq ans en droit commercial et des contrats, idéalement dans un environnement de services professionnels, en conception, gestion de projets ou droit de la construction ;

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne. Une formation en génie constitue un atout important ;

• Bonne compréhension du cycle de vie des contrats de services professionnels et capacité à anticiper les risques.

Cette entreprise offre de nombreux avantages très concurrentiels ainsi qu’une rémunération tenant compte de l’expérience et des qualifications, faisant d’elle un employeur de choix.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 25-0315P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Jacinthe Landry

Freddy Bui

Me Iona Maria Tinawi

Catherine De Guire

Josée Lapierre

514.395.1115 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442