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Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement technique et stimulant ?
Vous cherchez à rejoindre une équipe en pleine croissance, où vos compétences auront un réel impact ?
Au sein de la Direction IARD Entreprises Sud-Est, notre équipe compte environ 40 collaborateurs (souscripteurs, inspecteurs, managers).
Votre rôle est de piloter la branche DAB pour soutenir la croissance des PME et entreprises régionales, tout en garantissant la qualité de service et la conformité.
En tant que responsable de branche DAB, vos principales missions sont :
- Définir et déployer la stratégie régionale en élaborant le plan d’action de la branche, en collaboration avec les équipes régionales et la Direction Technique nationale ;
- Piloter la performance commerciale et technique pour atteindre les objectifs de développement, assurer la qualité des dossiers, innover dans les montages, et optimiser le portefeuille ;
- Garantir le bon fonctionnement de la branche en mobilisant les ressources, diffusant les bonnes pratiques managériales, et veillant à la conformité des politiques de souscription ;
- Fédérer et développer votre équipe en accompagnant la montée en compétences de vos managers et collaborateurs, tout en encourageant leur engagement et leur développement ;
- Conduire des projets transversaux pour mettre en œuvre des initiatives en lien avec la performance opérationnelle et la qualité de service.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez maîtriser des compétences techniques solides, telles que :
- Une expertise en assurance IARD, notamment en DAB, avec une connaissance approfondie de la gestion des portefeuilles et des processus de souscription ;
- La maîtrise des outils et systèmes d’information liés à la gestion des contrats d’assurance ;
- Une capacité à analyser et interpréter des données pour la prise de décision stratégique ;
- La connaissance des réglementations et normes en vigueur dans le secteur de l’assurance ;
- Des compétences en gestion de projet et en conduite du changement, avec une aptitude à élaborer et suivre des plans d’action opérationnels et stratégiques.
Concernant le savoir-être, nous recherchons un profil avec :
- D'excellentes qualités de communication écrite et orale, pour convaincre et négocier avec divers interlocuteurs ;
- Une forte capacité à écouter activement et à faire preuve de diplomatie dans la gestion des situations délicates ;
- Un sens du leadership participatif, capable de mobiliser et d’accompagner une équipe (management de 2 managers de proximité) ;
- Un esprit d’équipe et une forte capacité à collaborer transversalement ;
- La réactivité et l’adaptabilité face aux imprévus, avec une orientation résultats ;
- Un esprit stratégique, capable d’anticiper les enjeux du marché, d’innover, et de proposer des solutions adaptées ;
- Une capacité à conduire le changement et à résoudre des problématiques complexes.
Le diplôme souhaité : niveau Bac +5 en assurance, gestion ou domaine équivalent.
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Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
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Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
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Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
