Associate director - Learning experience bei HEC

Associate director - Learning experience

Depuis plus de 140ans, les collaborateurs d’HEC Paris partagent un esprit d’excellence, decuriosité, et d’audace, qui nous permet d’être leader en matière de rechercheet d'enseignement en sciences du management.
Convaincus que ladiversité des parcours est une véritable richesse, nous valorisons chaqueexpérience individuelle et favorisons l’expression de tous les talents au seinde notre Ecole.
Nous attachons uneimportance particulière à l'épanouissement et au développement professionnelsdes collaborateurs. C'est pourquoi, dès l’arrivée, nous proposons unaccompagnement personnalisé, facilitant l’intégration et l’immersion dans notreenvironnement multiculturel.
Vous souhaitezparticiper activement à la mission d'HEC Paris et contribuer à son rayonnement? Partagez-nous votre parcours en postulant !

La Direction académique des programmes pré-expérience créé un pôle "learning Expérience" et ouvre un poste d'Associate director - Learning experience.

Le Responsable d'équipe "Associate Director" pilote, coordonne et supervise l’équipedes "Learning Experience Managers" afin de garantir l’excellence, la cohérence etl’amélioration continue de l’expérience d’apprentissage et de vie étudiante ausein de l’ensemble des programmes pré-expérience d’HEC Paris.

Principales responsabilités

1. Management et leadership de l’équipe

• Encadrer, accompagner et développer une équipe de 7 Learning Experience Managers couvrant différents programmes.
• Fixer des objectifs, assurer le suivi de la performance et favoriser le développement professionnel des collaborateurs.
• Encourager la collaboration, le partage de bonnes pratiques et les synergies entre programmes.
• Aligner le travail de l’équipe sur les priorités stratégiques du département Pré-expérience.

2. Supervision stratégique de l’expérience étudiante

• Garantir la cohérence et la qualité de l’expérience étudiante sur l’ensemble des programmes (Bachelor, Masters, MSc, Master 2).
• Veiller à la bonne mise en œuvre, par chaque LEM, des processus liés à l’a réalisation des requis , au suivi académique, aux événements et à la vie de la communauté étudiante.
• Superviser le suivi de la satisfaction étudiante et la mise en œuvre des plans d’amélioration continue.

3. Coordination des programmes et partenariats

• Assurer le lien entre les Learning Experience Managers et les autres parties prenantes de l’école (Directeurs académiques,
• Program Managers, Student Life, Carrières, Partenariats entreprises, etc.).
• Faciliter la coopération avec les universités  partenaires et les parties prenantes externes ( entreprises, organisations…), en veillant au respect des conventions de partenariat et des conditions de delivery.
• Représenter les Programmes Pré-expérience dans les instances, événements et projets transverses.

4. Gestion budgétaire et des ressources

• Superviser la construction et le suivi budgétaire des programmes en consolidant les données fournies par les LEM.
• Garantir la soutenabilité financière et l’optimisation des ressources.

5. Assurance qualité et suivi de la performance

• Superviser la mise en place et le suivi des indicateurs qualité pour l’ensemble des programmes.
• Garantir la conformité aux exigences des accréditations et des classements, ainsi qu’aux standards institutionnels.
• Piloter des réunions de suivi et d’amélioration continue des programmes.

6. Contribution au développement stratégique

• Appuyer la Directrice Executive Académiquer dans la conduite des projets stratégiques et des décisions clés.
• Contribuer aux initiatives d’innovation pédagogique, de services étudiants et d’évolution des processus académiques.
• Produire des rapports consolidés et formuler des recommandations à destination de la direction.

7. Pilotage direct d’un périmètre programme

• Assurer la mission de LEM sur un périmètre programme

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans le management de programmes académiques ou dans l’administration de l’enseignement supérieur, avec une pratique avérée du management d’équipe.
• Excellentes compétences en leadership, organisation et communication interpersonnelle.
• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à respecter des délais contraints.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral..
• Esprit collaboratif et capacité à instaurer un climat de confiance et à favoriser les synergies entre équipes.

Avantages

• Plan d’épargne salariale (PEE et PERECO) avec abondement HEC• 8 semaines de congé par an • Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine • Forfait mobilité durable pour les collaborateurs se déplaçant à vélo• un environnement de travail exceptionnel au sein d'un parc arboré • un accès gratuit à la salle de sport (sur le campus), au learning center et aux évènements du Campus• un restaurant d'entreprise • un parking gratuit • des événements d'entreprise tout au long de l'année (conférences, Team days, ...) • CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention sport/culture etc.