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Au sein de l'équipe Plan Stratégique & Compétitivité de la Direction Financière d'AXA France, nous recherchons un chef de projet Anaplan pour participer activement à la digitalisation des outils de planification et de reporting, au service de la performance et de l’excellence opérationnelle.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, au cœur des projets stratégiques de transformation financière, où innovation, fiabilité des données et efficacité des processus sont des leviers clés.
Missions principales :
- Participer au développement d’Anaplan tant sur l’extension de son périmètre fonctionnel que métier. A ce titre vous collaborez au pilotage du centre de compétence Anaplan ;
- Concevoir, développer et maintenir des modèles Anaplan répondant aux besoins de planification budgétaire, prévisionnelle et stratégique ;
- Réaliser des projets de transformation visant à optimiser les processus financiers et renforcer la culture de la performance ;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de reporting et d’analyse (automatisation, fiabilisation des données, réduction des cycles de clôture et exercices budgétaires) ;
- Participer à la mise en place d’un modèle cible de pilotage intégré : vision multi-entités, multi-métiers, simulation de scénarios ;
- Garantir la qualité et la cohérence des données entre Anaplan et les autres outils de pilotage ;
- Former et accompagner les utilisateurs clés (contrôleurs de gestion et métiers) sur les bonnes pratiques Anaplan ;
- Être force de proposition pour les évolutions du modèle de performance et les projets d’innovation au sein de la direction ;
- Réaliser des missions de contrôle gestion ;
- Produire les états de consolidation des expenses pour la remontée des données dans l’outil Groupe Magnitude.
Titulaire d'un bac + 5 en finance, ingénierie, informatique ou école de commerce ;
Expérience confirmée d’au moins 2 à 3 ans sur Anaplan dans un contexte de pilotage ou de transformation financière ;
Bonne compréhension des processus financiers et de contrôle de gestion dans le secteur de l’assurance (budget, forecast, indicateurs techniques, IFRS…) ;
Certifications Anaplan souhaitées :
- Anaplan Model Builder Level 1 & Level 2 (obligatoire)
- Anaplan Solution Architect ou Master Anaplanner (fortement apprécié)
Connaissance des outils de modélisation de données ;
Appétence marquée pour les projets de transformation et d’amélioration continue ;
Bon niveau d’anglais professionnel.
Qualités attendues :
- Esprit analytique et rigoureux
- Forte orientation résultats et amélioration continue
- Excellente communication et sens du service aux métiers
- Curiosité et goût pour la transformation et la performance
- Esprit collaboratif et proactif.
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Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
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Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
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Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
