Responsable Lancement Nemolizumab France/Launch Lead H/F bei Galderma

Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body's largest organ - the skin - meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin, we are in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story.

We look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy. They must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients, and the healthcare professionals we serve every day. We aim to empower each employee and promote their personal growth while ensuring business needs are met now and into the future. Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy, and personal rights of every employee.

At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our bold ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.

Responsable Lancement Nemolizumab France H/F - Contrat à Durée Indéterminée

Localisation : Paris – La Défense

A PROPOS DU POSTE

En tant que Responsable Lancement pour la France, vous piloterez le lancement réussi de Nemolizumab sur le marché français. Ce poste clé implique l’élaboration de la stratégie de lancement, le pilotage de l’équipe dédiée, la collaboration avec les équipes locales et internationales, la montée en compétences de l’équipe commerciale (notamment sur les spécificités liées au lancement d’un traitement biologique), l’exécution des initiatives marketing, la gestion des relations avec les leaders d’opinion (KOL), ainsi que le développement de la notoriété et de la présence de Nemolizumab sur le marché.

Il s’agit d’un rôle de leadership stratégique majeur, qui accompagnera le premier lancement de traitement biologique de Galderma !

Principales responsabilités :

Phase de pré-lancement

• Stratégie globale de lancement et planification : Définir et mettre en œuvre la stratégie de lancement et les plans associés pour Nemolizumab en France, en tenant compte des dynamiques du marché, de la concurrence et des besoins des patients. Collaborerez étroitement avec les équipes transverses pour aligner les objectifs, les calendriers et l’allocation des ressources.

• Direction de l’équipe marketing France : Diriger l’équipe marketing dédiée au marché français.

• Coordination interfonctionnelle : Faciliter la collaboration efficace entre les différentes fonctions impliquées dans le lancement : marketing, affaires médicales, réglementaire et accès au marché. Vous veillerez à l’alignement des objectifs, des activités et des messages, tout en promouvant le travail d’équipe et la communication interfonctionnelle.

• Exécution et suivi du lancement : Superviser la mise en œuvre des actions de lancement et assurer leur exécution dans les délais. Suivre les indicateurs de performance, analyser les tendances du marché, identifier les risques/opportunités, et ajuster la stratégie si nécessaire.

• Engagement des parties prenantes : Développer et entretenir des relations avec les acteurs clés (professionnels de santé, associations de patients, leaders d’opinion). Collaborer avec les affaires médicales pour élaborer et déployer des stratégies d’engagement des KOLs et des initiatives éducatives.

• Veille marché et intelligence concurrentielle : Recueillir et analyser les insights marché, les données concurrentielles et les retours clients pour orienter la stratégie de lancement et identifier les leviers de différenciation. Se tenir informé(e) des tendances, des recommandations de traitement et des activités des concurrents pour assurer un positionnement compétitif de Nemolizumab.

• Gestion budgétaire : Collaborer avec la Finance pour définir et suivre le budget de lancement. Surveiller les dépenses, suivre la performance financière et veiller à une allocation optimale des ressources.

• Communication & reporting : Assurer un reporting régulier au Cluster Business Unit Head et à l’équipe globale sur l’état d’avancement du lancement, les défis rencontrés et les résultats obtenus. Communiquer de manière claire et concise avec les équipes transverses, la direction et les autres parties prenantes.

• Gestion des risques : Identifier les risques potentiels susceptibles d’impacter le succès du lancement et développer des plans d’atténuation. Anticiper les problèmes, résoudre les conflits et alerter la Direction si nécessaire.

Phase Post-lancement

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies marketing de la franchise Nemolizumab après le lancement, en cohérence avec les objectifs et les résultats attendus.

• Collaborer avec les équipes internationales pour contribuer aux stratégies globales, partager les bonnes pratiques et participer aux réunions marketing globales.

• Lancer des projets pilotes pour explorer de nouvelles opportunités et optimiser les actions marketing de la franchise.

• Suivre et analyser la performance commerciale, les coûts et les tendances du marché afin de prendre des décisions fondées sur les données pour soutenir la croissance de la marque.

• Piloter la conception, la mise en œuvre et le contrôle des activités marketing, dans le respect des réglementations et de la déontologie.

• Réaliser des analyses de marché et de la concurrence pour identifier les tendances, opportunités et menaces, et adapter la stratégie en conséquence.

• Initier et conduire des études de marché pour mieux comprendre les besoins clients, leurs attentes et la dynamique du marché.

• Collaborer avec les prestataires externes et les agences pour le développement et l’exécution des campagnes et actions marketing.

• Organiser et coordonner des événements à destination des professionnels de santé (congrès, symposiums, formations…) pour renforcer leur engagement.

• Gérer les relations avec les KOLs, en assurant leur mobilisation, leur collaboration et leur contribution à la notoriété de la marque.

• Réaliser des présentations sur Nemolizumab à destination des parties prenantes internes, des professionnels de santé ou lors de conférences.

• Encadrer, animer et développer les membres de l’équipe marketing de la franchise.

• Suivre et optimiser la mise en œuvre des stratégies marketing sur le terrain, en étroite collaboration avec les équipes et managers des ventes.

PROFIL

• Diplôme de niveau Master en Sciences

• Minimum 10 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique sur des fonctions commerciales type marketing, ventes, accès au marché, analyse de données

• Expérience avérée dans le pré-lancement et le lancement de traitements biologiques indispensable, dans des environnements concurrentiels

• Expérience en dermatologie ou immunologie souhaitée

• Solide expérience en coordination transversale avec capacité à collaborer avec des parties prenantes internes et externes (y compris les agences partenaires)

• Excellentes capacités de communication et de présentation, y compris auprès de dirigeants et de clients externes

• Solides compétences analytiques et stratégiques avec une capacité démontrée à exploiter les données pour orienter les décisions (transformer des données en insights puis en actions)

• Esprit structuré, sens des priorités, orientation résultats et respect des échéances

• Capacité à évoluer dans une organisation matricielle internationale, à influencer sans autorité hiérarchique

• Adaptabilité, résilience, capacité à faire preuve de flexibilité face aux imprévus

• Maîtrise du Pack Office

• Maîtrise de l’anglais

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et les gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et un esprit amical et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.