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CDD DE 12 MOIS À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE À PARIS (8ème)
Qui sommes-nous ?
Fondés en 1978, les Laboratoires FILORGA sont pionniers dans le domaine de la médecine esthétique et spécialistes des solutions injectables anti-âge. Soucieux de proposer une prise en charge globale du vieillissement cutané, ils ont lancé en 2007 une gamme de cosmétiques directement issue de la médecine esthétique. Depuis 2019, FILORGA fait partie du Groupe Colgate-Palmolive.
Filorga et Colgate-Palmolive partagent des valeurs de bienveillance, de courage et d'inclusion. Le groupe a pour but de réinventer un avenir plus sain pour les personnes, et notre planète en étant présent dans plus de 200 pays et territoires.
Quel est l'objectif du poste ?
En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, vous êtes un pilier de la fonction RH pour Filorga France avec une double mission qui est de soutenir les opérationnels et d'accompagner de la transformation via votre participation à la mise en œuvre de projets structurants (organisationnels, culturels, bien-être) visant à renforcer l'efficacité de l'organisation et à améliorer l'expérience collaborateur.
Vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de Filorga France.
Quelles seront vos principales missions ?
Vos responsabilités s'articuleront autour de trois axes majeurs, en étroite collaboration avec les HR Business Partners (HRBP) :
- Gestion et Administration du Personnel : participer à la gestion de l'intégralité du cycle de vie du collaborateur et être l'interface avec le service Paie;
- Support au Recrutement et Développement RH : Participer activement au processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration. Utiliser le système SAP SuccessFactors pour la publication des offres, le sourcing, la présélection des candidats et le suivi des candidatures en lien direct avec les managers ;
- Dialogue Social : Contribuer à la préparation et à l'organisation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel, y compris la préparation des documents et le suivi du calendrier social.
- Gestion de Projets RH : Prendre une part active et concrète aux projets transverses RH à forts enjeux (exemples : formation, programme de QVT, initiatives de marque employeur, etc.)
Quels sont vos attouts pour réussir ?
Nous souhaitons intégrer un talent prêt à s'investir et à apporter son expertise dans un environnement challengeant !
- Votre Parcours : Vous avez une formation supérieure en RH ou Droit Social et une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum, idéalement avec une bonne connaissance des relations sociales et/ou de la gestion de projet.
- Vos Atouts Techniques : La législation sociale française n'a pas de secret pour vous. Vous êtes à l'aise avec l'anglais (B2 requis) et si vous maîtrisez SuccessFactors, c'est un super bonus !
- Vos Super Pouvoirs (Soft Skills) :
- Excellent(e) communiquant(e) : Vous échangez avec aisance et diplomatie, avec tout type d'interlocuteurs.
- Agile et Proactif(ve) : Vous vous adaptez facilement à un environnement matriciel et vous adorez trouver des solutions.
- Rigueur sans faille : Votre organisation et votre sens du détail sont la clé pour gérer des dossiers complexes.
Prêt(e) à relever ce défi passionnant au cœur de la transformation de Filorga ? N'attendez plus, postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe RH !
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